仕事内容 | 【仕事内容】
医療機関の「経営パートナー」として、理想の医療体制を共創するソリューション（課題解決型）営業。
単なる製品販売に留まらず、病院・クリニックの経営課題に対し、当社が持つ多角的なリソースを組み合わせて解決策を提示します。
【具体的には】
担当する医療機関への定期訪問を通じ、院長や理事長との信頼関係を構築。
経営上の悩み（増患、コスト削減、スタッフ採用、事業継承など）をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案します。
【この仕事の醍醐味】
《プロジェクトを動かす司令塔》
案件に応じて、開業支援、薬剤、ファイナンス等の専門部署と連携。あなたがプロジェクトリーダーとなり、提案から導入、アフターフォローまでを一気通貫でプロデュースします。
《圧倒的なソリューション幅》
医薬品から経営コンサル、医師紹介、さらには建替支援まで。
顧客の「困った」に対して「できない」と言わない、真のパートナーとしての営業が可能です。
《医療機関別の仕事内容例》
・クリニック向け: 新規開業時の事業計画の策定、不動産の開発・紹介、医療機器の導入からその後の
経営支援までを一体的に提供。
・病院向け: 経営課題をヒアリングし、最新AIツールや医療DXの導入支援、労務・会計・SEなどの
専門人材の派遣やBPO・アウトソーシングの提案。
《商材（ソリューション）例》
・経営戦略: 経営改善提案、移転・建替支援、事業継承
・運営支援: 医薬品の共同購入（GPO）、院内アメニティ（TVレンタル等）
・人材・リスク管理: 医師紹介、生命保険・損害保険のコンサルティング
・開業支援: 新規クリニックのコンセプト設計から立ち上げ
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・市場価値の圧倒的向上: 特定のモノ売りではなく、経営・不動産・IT・労務など多角的なソリューション提案力（事業開発力、プロジェクト推進力）が身につきます。
・フェアでスピーディーな評価: ミッショングレード制により、昇格試験なく実力ベースでタイムリーなステップアップが可能です。
営業インセンティブも強化されています。
・社会的意義: 医療従事者を経営の重圧から解放し、「最高の診療」に専念できる環境を創り出す、社会貢献度の高いミッションです。
【募集背景】
当社は、病院・医療モール・薬局などの各機能を有機的に結び付ける「地域医療支援プラットフォーム」の構築を進めています。
直近の「成長戦略記者発表会 2026」でもメディアに取り上げられた通り、これからの医療は「点」ではなく「線（連続性）」で支える時代です。
医療機関が抱える「経営の重圧（赤字、人材不足、バックオフィス業務の肥大化）」を根本から解決する「伴走型支援」を加速するため、即戦力となるプロフェッショナルな営業人材（プライム職）を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・医師に対する営業経験（業界不問）
・コンサルティング会社もしくは事業会社での営業経験をお持ちの方
・運転免許資格を有する方（AT限定可）
≪歓迎≫
・医療業界での営業経験（MS、MR、医療機器、医療系人材、介護福祉など）
・開業支援に関連する業務経験をお持ちの方、「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという社是に共感いただける方
≪求める人物像≫
・社外志向・信頼獲得: 顧客の真の課題を探求し、長期的関係を築ける方
・フラットな意思決定: 心理的安全性を重んじ、目的ベースで対話ができる方
・挑戦と能力進化: 困難な課題に粘り強く挑み、学習とフィードバックを継続できる方
・顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方
・複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方
・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方 |
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勤務地 | <高崎オフィス>高崎市八島町70 ラ・メルセビル3階
※転勤：将来的な転勤の可能性あり |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※時差勤務、テレワーク制度あり
※時間外労働：あり（月平均14.4時間/全社平均） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～650万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～650万円
月給49,000円～422,000円
・基本給：234,000円～303,000円
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給、超過分は追加で支給)
※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します
※求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります
【モデル年収】（キャリア採用）
・社会人5年目、27歳、エリア営業：年収約520万円
・社会人12年目、34歳、エリア営業：年収約650万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/30～1/3）
・有給休暇（10日～20日 入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・Web適性検査※マーク式→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります |
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