仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバル設計統括本部は、二輪車や汎用機のサスペンションや船外機向けパワーチルトトリムなどの製品を介して、世界中のお客様へ乗る喜び、走る楽しさ、快適性に関する技術提供しています。
配属となるSU・汎用設計部では、二輪車や汎用機のサスペンションや船外機向けパワーチルトトリムなどを開発しており、世界シェアNo.1を獲得しています。
多様な車両に対して、 従来技術のみならず、コンピュータ解析技術を活用し、 更に操縦安定性を向上できる様、常に新製品を独自で開発ています。
若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
またチャレンジしやすい風土で、若手のうちから重要な業務を任せてもらえるため、大きなやりがいを感じやすい環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
商品方針である”走る・止まる・曲がる＋快適性の先進技術を融合し、 お客様のニーズに応える新商品をシステムで提供する”を実現するため、サスペンション（フロントフォークやリヤクッションなど）、 パワーチルトトリムの商品設計・先行テスト・実車セッティングなどを担当していただきます。
世界中の完成車メーカーの開発者と直接やり取りをするとともに、 世界各地にある弊社生産工場やサプライヤとやり取りをしながら高品質な商品を上市する役割を持ちます。
【具体的な業務内容】
1）二輪車及び4輪業務・レジャー用輸送機器のサスペンション及び船外機向けパワーチルトトリムの設計（3Dレイアウト検討, 2D製図, D-FMEA（DRBFM）, FTA, 強度検証, CAE解析など）
2）サスペンション及びパワーチルトトリム要素部品の開発（現地調達化・廉価化・軽量化・表面処理・外観魅力向上など）
3）二輪車用サスペンション及び船外機用パワーチルトトリムの先行テスト, 実車チューニング（社内/客先）
4）社内デザインレビュー用資料作成およびプレゼンテーション
5）完成車メーカー（国内/海外） / 生産拠点（国内/海外） / サプライヤ（国内/海外）との調整
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
常に業界最先端の技術開発に携わることができ、 二輪車用サスペンション、 船外機向けパワーチルトトリムは外観から目立つ場所に装着されていることから、自身が開発した製品を市中で目にすることができ、 またお客様の生の声を聞くこともできます。
海外にも開発拠点を構えているため、 国内のみならずグローバルに活躍できる場があります。
【募集背景】
二輪車やマリン業界は開発期間を従来に対して更に短くし、 より多くの車種をスピーディーに商品化する傾向にあります。
二輪車ではアセアン・中国・インド地域のニーズは小排気量から中排気量、船外機では北米を中心に大型化のシフトが続いており、 車種のラインナップも増加傾向。
また電子制御サスペンション搭載機種の受注拡大（特にヨーロッパOEM）・汎用機（ATVやSxSなどのパワースポーツ車両）及び大型船外機向け製品の新機種受注拡大に対し、商品開発の技術者を増強したいと考えており、事業拡大に向けた仲間を募集します。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
（1）3D CAD（CATIAの経験者がベター）を使用した構造設計経験
（2）機械部品・油圧機器の製品評価経験
（3）一般的な機械工学の知識
≪歓迎≫
・2輪・自動車・船外機業界OEMもしくはTier1での設計・開発経験
・TOIEC600点以上
・電気・電子機器設計の知見
≪求める人物像≫
（1）新たな技術への知的好奇心が高く, 学習意欲・成長意欲の高い方
（2）コミュニケーション能力が高く, 情熱・向上心を持って主体的に行動できる方 |
|---|
勤務地 | <袋井工場>静岡県袋井市松原2601 |
|---|
勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 450万円～850万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収450万円～850万円
【想定年収】
担当者クラス 400～650万円
主任クラス 700～850万円
課長クラス 950万円～
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
|---|
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
|
|---|
