仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属組織名
モーターサイクル事業部 パワートレインビジネスユニット グローバル設計統括本部 PT・システム設計本部 機構製品設計部 第五課
■組織のミッション
MC事業部は、二輪の乗る楽しさと安全を両立した環境に優しく、そして、走る・曲がる・止まるの客先ニーズに応える製品を開発しています。
その中で機構製品設計部 第五課では、モータ、減速機およびインバータの各機能を集約した廉価で小型な電動パワートレインであるE-Axleの上市を目指し開発を進めています。
■組織風土について
また当部門は、技術平等主義のもと比較的フラットな組織運営を心がけているため、若手や中途入社の方であってもオープンで相談しやすく、業務も主体的に進められ、やりがいと達成感を持てる環境なのが特徴です。
■組織構成
機構製品設計部には一課から五課があり、二輪ICE/EVのパワートレイン向け機構製品（スロットルボディ、燃料ポンプモジュール、インジェクター、E-Axleなど）を幅広く開発しています。五課はE-Axleのモータ、減速機、筐体領域の機構製品設計を担っており、テスト（信頼性評価）をおこなう信頼性部門と一緒に、開発として製品仕様を決定します。
【ミッション／期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
機構設計担当（設計PL）
■期待される役割・責任
低コスト/小型・軽量/高効率な製品であると共に、お客様ニーズに応える二輪向け電動パワートレインの商材化をミッションに、E-Axleの機構設計/仕様設定を担当いただきます。
業務には設計した試作品の組立・評価の他、プレゼンや技術ミーティングなどを通じたOEMや外作メーカとの打合せ業務も含まれます。
【具体的な業務内容】
■具体的な業務例
二輪電動パワートレインの機構製品設計
・構造設計（強度）
・3D CAD/CAE、原価設計
・熱/絶縁設計
・設計仕様書/図面の作成
・業務スケジュール作成/タスクの管理
■入社後すぐの業務
・設計TOOL習得/製品及びプロジェクト内容の理解
■入社3か月以降
・具体的な設計業務
■携わる製品の名称や特徴
・例）機電一体E-Axle、アルミダイカスト筐体、転がり玉軸受、ハスバギア、IPMSMなど
【働き方・就業環境】
■リモートワーク頻度
・出社を基本とするが、研修や感染防止、家庭の事情などにおいてはリモートを活用
■平均残業時間
・20～30Hr/月 （Max45Hr/月 未満）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーをお客様とし、業界最先端の技術開発に携わることができます。国内のみならず海外のお客様とも、活躍の場はグローバルに広がっています。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
システムサプライヤーとしての総合力を活かし、訴求価値の高い、製品開発に取り組むことができます。
■将来的に想定されるキャリアパス
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、エンジニアとしてスキルアップし成長が期待できる領域です。
【募集背景】
■概要：欠員補充
■配属組織のビジョン・目標
カーボンニュートラル社会の実現を背景に、二輪市場においても電動化へのニーズが高まりつつあります。
Astemoでは、二輪EV分野を将来の成長市場として、戦略上重要な領域と位置づけています。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
事業拡大に向けては、これまでの二輪製品開発の実績と知見を活かしながら、電動化のオリジナル技術構築と、社内外のシナジーを活かした開発で、ICE同様にトップサプライヤーとなることを事業戦略として掲げています。
■募集経緯
上記目的、目標に対し開発体制の強化は必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
■職務経験：以下全てを満たす方
・構造設計経験（3年以上）
・3D CADの使用経験（3年以上）
・一般機械工学の知識/素養（材料力学or熱力学or流体力学or機械力学）
≪歓迎≫
■職務経験
・モータ/減速機の設計経験
・強度/熱/磁気などのCAE経験
・自動車業界での設計・開発経験
■資格
・普通自動二輪or大型自動二輪免許資格
≪求める人物像≫
・新商材への開発意欲と技術構築への知的好奇心が高い方
・協調性とコミュニケーション力、情熱・向上心、主体的な活動ができる方
・スキルアップ意欲、キャリアアップ意欲の高い方 |
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勤務地 | <栃木事業所>栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
※将来的に転勤の可能性があります。
※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）
・実働8時間00分
※始終業時間は勤務地により異なる。
平均残業時間
・20～30Hr/月 （Max45Hr/月 未満） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～
【想定年収】
担当者クラス 400～650万円
主任クラス 700～850万円
課長クラス 950万円～
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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