仕事内容 | 【業務内容】
長崎県内の大手エンジニアリング企業でのWebアプリ開発業務をお任せします。
※配属先は福岡拠点ですが、長崎県のプロジェクトへの参画想定です。
業務：Webアプリ開発（実装、検証、報告書作成）
詳細：React、NextjpにおけるWebアプリケーションのフロントエンド開発支援
製品：サービスポータルサイト
【当社について】
1999年、2名から京都でスタートした当社。
今では従業員約2000名を超え、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。
AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。
■AR・VR、AIなど最先端技術分野が強み
上場を機に最先端領域にも注力し、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。
さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。
■受託開発・自社開発プロジェクト増加中
優良企業500社以上とのお取引がある当社では、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。
受託開発事業部の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。
■エンジニアファースト体制
「エンジニアの成長が会社の成長である」という考えのもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。
定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。
国家資格であるキャリアコンサルティングを有している者もおり、安心して相談できる環境です。
■充実したスキルアップ制度
月に1度、任意参加で勉強会を行っており、言語や資格ごとに20講座を実施。
講師は当社のベテランエンジニア。興味のある分野に参加いただくことが可能です。
また資格取得支援制度も充実しており、約300ほどの対象資格において、奨励金を支給（5000～10万円）、同資格2回までなら受験料も支給しております。
他にもリーダー研修や、ヒューマンスキル研修など幅広い研修を実施。
【就業環境】
20代～30代のメンバーを中心に活躍中
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応募要件 | ≪必須≫
・高卒以上
・下記いずれかでの実務経験
HTML、CSS、Javascript／Typescript、Nodejs、MUI（Material UI）payloadCMS（バックエンドアプリケーション）
※すべて網羅してなくてもOK
≪歓迎≫
・フレームワークを使用して開発した経験がある方、もしくは、Reactに興味がある方
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勤務地 | <長崎>長崎県内就業先 ※テレワーク可能
・長崎の就業先に常駐のため、下記福岡オフィスには通えなくてもOK
・転居を伴う転勤無し
・U・Iターン歓迎
＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・休憩60分
※プロジェクト先による
※フレックスあり |
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雇用形態 | 正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 370万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収：370万円～500万円
・月給 230,000円～300,000円
※残業手当は1分単位で支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・残業手当全額支給（1分単位）
・役職手当、家族手当（扶養内配偶者5000円、子ども一人につき1万円）
・家賃補助手当（当社規定あり）、転居費用支給（当社規定あり）
・休日出勤手当、在宅勤務手当、深夜手当、出張手当
・インフルエンザ予防接種手当
・キャリアコンサルティング制度
・副業OK
・各種勉強会、資格取得補助金、資格取得報奨金
・優秀社員表彰
・起業家支援制度（独立支援）
・福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所／リゾート・レジャー施設／スポーツクラブ／スクール／レストランなど）
・定期健康診断・産業医面談、扶養家族向け健康診断費用補助、子宮頸がん検診・乳がん検診、定期歯科検診費用補助
・メンタルヘルスケア制度
・育児短時間就業制度
・退職金（企業型確定拠出型年金） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・土曜 日曜 祝日
・完全週休2日制 ※プロジェクト先による
・その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇/バースデー休暇/出産・育児休暇/介護休暇)
・有給休暇（入社半年経過時点10日 入社翌月より支給/付与日数は入社月による） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考回数】
一次面接→適性検査（性格診断テスト）→内定 ※面接は2回の場合もあり |
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