仕事内容 | 求職者のキャリア支援をお任せします
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・本人の強みや志向に合う仕事・求人の提案
・企業への推薦、選考進捗の管理
・応募書類の添削、面接対策、条件交渉
・内定承諾から入社後までのフォロー
・その他、関連業務
接客や営業で、相手の要望を聞いて提案してきた経験は、そのまま面談で生かせます。人材業界での経験は問いません。
【ポジションの魅力】
・入社直後から、面談の場数を積めます
キャリアアドバイザーの仕事は、面談の数を重ねるほど上達します。
当社は本業がマーケティングの会社です。そのノウハウを生かして、候補者の集客を仕組み化しています。
入社後すぐに面談の機会があるため、早いうちから経験を積めます。
企業の開拓や商談は、事業責任者が担当します。キャリアアドバイザーは、目の前の求職者の支援に時間を使えます。
・支援の質に集中できる
新しく立ち上がった人材紹介事業では、「面談する候補者が集まらない」という課題が起こりがちです。
当社は本業がマーケティングの会社であり、そのノウハウを生かした候補者集客の仕組みがすでに動いています。
目の前の候補者にどう向き合い、どのような支援を提供するかに集中できる環境です。
・個人の転職支援の先にも、仕事が広がります
グループには、法人向けに採用支援・組織支援を行う事業があります。
キャリアアドバイザーとして経験を積んだ先には、経営者や人事責任者に対する採用コンサルティング、組織分析・組織コンサルティングへと、仕事の幅を広げる道があります。
年次や年齢に関係なく、成果と意欲に応じて役割を任せる会社です。実際に、入社2年目でグループ会社の代表に就任した社員もいます。
【ポイント】
・年商120億円超のマーケティング会社が運営する人材紹介事業で、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援するキャリアアドバイザーを募集します。
・候補者の集客は本業のマーケティング力で仕組み化しており、入社直後から面談の場数を積めます。
・営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験が1年以上あれば応募できます。人材業界の経験は問いません。
【募集背景】
オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。
その一つが、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援する人材紹介事業です。支援先は、営業・店舗運営・現場職など、人柄や意欲を重視して採用する企業が中心です。
職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考の特徴を面談で引き出します。経歴に加えて、本人が持つ素質から合う仕事を一緒に探すのが、私たちの支援です。
候補者の集客は、マーケティング事業で培ったノウハウで仕組み化しています。集まった候補者一人ひとりと向き合うキャリアアドバイザーを増やすため、今回の募集を行います。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・営業、接客、販売など、人と接する仕事の経験が1年以上ある方（業界・職種は問いません）
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
≪歓迎≫
・無形商材（広告、人材、SaaS、金融、不動産など）の営業経験
・人材業界や採用に関わる仕事の経験
・20代、第二新卒層を対象とした採用または転職支援の経験
・新規事業やスタートアップフェーズでの就業経験
≪求める人物像≫
・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方
・人と話すことが好きで、相手の話を最後まで聞ける方
・フィードバックを受け止め、次の面談に生かせる方
・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方
・個人の成果に加えて、チームの成果も考えられる方 |
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勤務地 | <本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（雇用条件の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 ～ 600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 （分割回数12回）
※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給：年2回）
※固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定 |
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