仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
ステアリングビジネスユニットでは、シャシーの基本3大要素”走る、曲がる、止まる”の内、曲がるを司る製品の開発を行っており、EPS（電動パワーステアリングシステム）を中心にグローバルな事業展開をし、システムサプライヤーとして主に、国内外大手完成車メーカー向けに製品供給を行っています。今後、更なる拡販を行い、システムサプライヤーとしてのグローバルポジションを向上を図っています。
配属となるメカニカル設計部ステアリング設計3課では、EPSの先行開発を行っており、将来の主力製品となるSBW（Steer by wire）システム/EPS高出力化を開発中です。また脱炭素社会への貢献としカーボンニュートラル/現地化開発等、幅広い領域の先行開発を担当しています。
EPSシステムはメカ、電気、電子、ソフトウェア、等の様々な分野の集まりで、幅広い知識と経験を積むことができる職場です。
未経験の方でも自分の持つポテンシャルを引き出すことが期待できます。
【ミッション／期待する役割・責任】
Astemo電動パワステ先行開発業務（新たな拡販製品であるSBW（Steer by wire system）において、戦略策定/製品設計/仕様提案/部品提案/ステークホルダーとの折衝、プロジェクト推進/検証結果からの設計フィードバックを担っていただきます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
先行開発業務（SBW）において
・顧客との共同開発内容/社内方針/Specに基づいた設計の実施、仕様/懸案/改善点の提案
・機能/安全面を鑑みた設計基準の策定
・戦略策定
・プロジェクト開発日程管理
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
パワーステアリング先行開発領域は最先端製品であり、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、最先端製品の設計、仕様提案から携わることができ、やりがいを感じることができます。
また、幅広い知識と経験を習得することで、自分の技術者としてのポテンシャルを最大限引き出すことができる職場です。
【募集背景】
昨今、世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーは電動車両の普及を加速させています。このような状況の中、操舵系システムにおいては自動運転車両のニーズに伴い、電動パワステシステムの新たな要求性能に対する開発、カーボンニュートラル対応が急務となっております。これらに対応するため電動パワステシステム開発体制の強化が必要であり、メカ設計において共に成長できる新たな仲間を募集しております。 |
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応募要件 | ≪必須≫
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
（1）自動車製品の設計業務（目安：5年以上）
（2）一般機械工学
≪歓迎≫
・シャシー領域での設計・開発経験
・プロジェクト推進リーダー経験
・TOEIC500点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
≪求める人物像≫
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など |
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勤務地 | <芳賀事業所>栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-1 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～1220万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,220万円 ※応相談
・メンバー
想定年収：450万円～650万円 月給250,000円～340,000円
・リーダー
想定年収：650万円～850万円 月給340,000円～450,000円
・マネージャー
想定年収：930万円～1220万円 月給510,000円～700,000円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）：管理職対象外
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり
・超過勤務手当 |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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