仕事内容 | 【配属部署について】
■部署名/拠点：
・部署：ドライビングシステム設計部
・拠点：神奈川県（厚木、みなとみらい）、東京都（渋谷）、茨城県（佐和）
■部署役割/機能：
・ADASの「判断」・「制御」を担う制御ソフトウェア開発、及び、車両適合開発
・制御設計、モデリング（MBD）（V字開発フローの左上を実行する組織）
※先行開発～量産開発を実行する組織です。
■ミッション/ビジョン：
人のため、社会のため、クルマに知性を与えることを目指す。
【職務概要（具体的な業務内容）】
先進運転支援システム（ADAS）のシステム/ソフトウェア設計をお任せします。
1） アプリケーション機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2） 要求機能に応じた制御ソフトのロジック設計および機能安全・信頼性設計
3） 開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーション
※ADASアプリケーション設計開発例：
・衝突回避システム（CAS=Collision Avoidance System）
・車線中央維持（LKAS＝Lane Keeping Assist System）
・先行車追従システム（車間維持）（ACC＝Adaptive Cruise Control）
・自動緊急ブレーキ（AEB＝Autonomous Emergency Braking） 等
【ミッション／期待する役割・責任】
完成車メーカ等からの機能要求・要件/目標性能を満たすためのシステム～ソフトウェア設計プロセス全般に関わり、主にシステム設計領域を担って頂きます。また経験に応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングなやりがいを感じやすい仕事です。
【募集背景】
Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長分野と位置づけ優先投資を実施し、事業拡大をめざしています。また、完成車メーカとの共同開発などもあり、技術進歩が著しいAD/ADAS分野で早期に技術・機能開発を実現・提供していく必要があります。
事業の主軸となる領域の開発体制強化を図るため、共に成長できる新たな仲間を今回募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
※MATLAB、C、C++、Pythonなどのプログラミングの経験があり、以下のいずれかの経験を有する方
・制御ソフトウェアまたはその一部の仕様設計開発経験として、制御モデル又はコーディングの経験
・制御機能に関する制御ソフトウェアまたはその一部の開発経験として、制御ソフト単体の動作確認、単体テスト経験
・機械学習、ディープラーニング等、AI技術に関する知識または研究開発経験
・SILS,MILS,HILS,車両テスト経験として、機能テスト経験
≪歓迎≫
・制御ソフトウェアまたはその一部の仕様設計開発経験として、制御仕様設計またはリファクタリング経験
・制御機能に関する制御ソフトウェアまたはその一部の開発経験として、制御ソフトウェアの組合せ実装と機能検証経験
・SILS,MILS,HILS,車両テスト経験として、要求に基づくテスト仕様設計経験
・英語力（TOEIC700点以上）
≪求める人物像≫
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力ある方
・情熱・向上心を持って開発を主体的に牽引できる方
・QCD(品質/コスト/日程)管理ができる方 |
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勤務地 | <渋谷事業所>東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F
<横浜事業所>神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号
<佐和工場>茨城県ひたちなか市高場2520番地 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
全社平均残業時間19時間18分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～850万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～850万円
・メンバー
想定年収：450万円～650万円 月給250,000円～340,000円
・リーダー
想定年収：650万円～850万円 月給340,000円～450,000円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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