仕事内容 | 【業務内容】
IT業界で培ってきた システム運用・開発・ヘルプデスク・インフラ等の知識と経験 を活かし、事業会社の中枢で 全社の業務効率化・DX推進を実行するポジション です。
当社のDX戦略課では、単なる運用・保守にとどまらず、「現場の課題をITでどう解決するか」を考え、仕組みとして実装・定着させることを重視しています。
これまでのご経験を“部分最適”で終わらせず、会社全体の生産性向上・業務変革に直結させたい方 を歓迎します。
【具体的な仕事内容 】
これまでのご経験・得意領域を踏まえ、以下業務をお任せします。
・社内システムの運用・管理・改善
（アカウント管理、権限設計、運用フロー見直し 等）
・PC、スマートフォン等デバイスのキッティング／標準化・効率化
・IT資産、ライセンス管理の最適化、コストコントロール
・社内ヘルプデスク対応
（一次対応だけでなく、再発防止・仕組み化まで）
・支払・契約管理における業務フロー改善
・各部門の業務課題ヒアリング、DX施策・効率化施策の企画・実行
・新ツール・新システム導入の検討、運用設計
「決められた手順を回す」業務ではなく、課題発見 → 改善提案 → 実行 → 定着まで一貫して関われます。
【このポジションの魅力】
● IT・SE経験を“事業会社のDX”で活かせる
SIerやIT部門で培った知識を、自社業務・全社DXに直接反映できる環境です。
● 運用だけで終わらない、上流からの関与
「なぜこの業務が非効率なのか」「どう変えるべきか」という業務設計・改善の上流工程から携われます。
●裁量が大きく、提案が通りやすい風土
DX戦略課は少人数体制。良い提案はスピーディーに採用・実行されます。
●公平な評価制度
ミッショングレード制により、成果・貢献度が報酬・待遇に正当に反映されます。
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応募要件 | ≪必須≫
・IT業界での勤務経験、または事業会社などの情報システム部門での勤務経験のある方
≪こんな方におすすめ≫
・IT業界／SE／社内SE／ヘルプデスク等の実務経験がある方
・運用・保守だけでなく、業務改善・DX推進に関わりたい方
・事業会社で腰を据えて、ITの力を発揮したい方
・現場とコミュニケーションを取りながら課題解決したい方
・IT業界での経験を活かしてチームに貢献したい方
・IT部門のサポート職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・SE/SIer経験を活かして社内サポートしたい方
・ITスキルを伸ばしていきたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化、業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方 |
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勤務地 | <大阪本社>大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
・JR大阪駅より徒歩約5分
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 457万円～518万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収4,571,120円～ 5,187,680 円
・月給303,000円～344,000円
※月給内訳
基本給215,200円～244,500円
固定残業手当49,440円～56,160円（月30時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当38,360円～43,340円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝・社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（WEB面接可）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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