No.42126

  • 寮・社宅・住宅手当あり
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

【募集背景】 中外製薬では、CHUGAI DIGITAL VISION 2030として「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。 この全社DXを成功に導くには、研究・創薬・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証などRED(Research, Early development & Development)全領域におけるデジタルを活用した業務変革と、意思決定の質・スピードの向上が不可欠です。 このような背景のもと、RED領域の各ビジネス部門と協働し、部門のデジタル戦略立案から実行、アウトカムモニタリングまでを担う「ビジネスアーキテクト」を募集します。 ビジネスアーキテクトは、ビジネスとデジタルの翻訳者・設計者として、部門の経営課題を起点にデジタル施策の方向性を定め、実行に導く役割を担います。 【業務内容】 本社のDXU(デジタルトランスフォーメーションユニット)に所属し、RED領域全般(研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等)において、ビジネス部門と協働しながら以下の業務を担います。 ■ 部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針(AI Everywhere・AI Transformation等)との整合を整理し、部門のデジタルロードマップ策定と推進を支援する ・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用する ■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進 ・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用(AI Agent・RWD・Knowledge Graph等)を含むデジタル施策の方向性を整理・提言する ・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫でリードまたはメンバーとして推進する ・DXU内の各G(プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等)、外部パートナーとの連携・調整を担う ■ 部門との合意形成・関係構築 ・部門のDXリーダー(DXL)・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営する ・ビジネス側のニーズとDXU側の実行を接続するための論点整理・提言資料を作成し、 意思決定を前に進める ■ 知見の型化・横展開 ・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、 他部門・他テーマへの横展開に貢献する 【職種の魅力】 ■ 製薬DXの最前線で、「医療の未来」を設計する仕事 中外製薬はTOP I 2030のもと、自社創薬比率の向上とグローバル展開を加速しています。RED全領域のデジタル変革は、新薬の開発スピード・成功確率・患者への価値提供に直結する最重要テーマです。あなたの仕事が、創薬の未来を変えます。 ■ 「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを築ける ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略を掛け合わせることで、他では得られない専門性とキャリアを積むことができます。 ■ Roche・グローバルとのリアルな協業経験 ロシュとの戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点での デジタル戦略・AI活用を、実務レベルで経験できます。 ■ 最先端技術の実業務適用に挑戦できる環境 AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用をゼロから設計・推進できます。失敗を許容しながら学びを型化していく文化があります。 ■ 少数精鋭チームで、成長を本気で支援する環境 ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。 GMや部長との距離が近く、フィードバックが密で、GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計していきます。

応募要件

≪必須≫ ◎求める経験 ・製薬企業または医療・ヘルスケア関連業界での3年以上の実務経験  (臨床開発・TR・生物統計・薬事・製薬プロセス・研究・医療情報等、いずれかのドメイン経験を有すること) ・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、リードまたは主担当として推進した経験(規模・期間問わず、企画~実行~評価の一連を担った経験) ・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成の実務経験 ◎求めるスキル・知識・能力: ・ビジネス課題を構造化し、デジタル活用の方向性を整理・提言できる思考力(論点整理・選択肢提示・根拠の明示) ・部門の優先度・リソース・KPIを踏まえた施策ポートフォリオの可視化と判断材料の作成力 ・関係者に「意思決定できる形」で情報を届けるコミュニケーション・資料作成力 ・データエンジニアリング・AI・クラウド・アプリケーション開発に関する基礎的な知識(ITパスポート相当以上) 専門エンジニア(アプリ・インフラ・データ・プラットフォーム等)の言っていることを概ね理解し、ビジネス側との橋渡しができるレベルが望ましい ・ネイティブレベルの日本語能力、または日本語での高度なビジネスコミュニケーションが可能なレベル(部門マネジメント・現場担当者との密なコミュニケーションが必要なため) ・ビジネスで意思疎通ができる英語力(メール・会議:TOEIC 600点以上を目安) ◎求める行動特性: ・「部門の真のニーズ」を起点に、自ら問いを立て、仮説を持って動ける主体性 ・不確実・曖昧な状況でも「まず動いて、学んで、修正する」行動力と柔軟性 ・戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実装・成果まで持ち込む完遂力 ・異なる専門性・バックグラウンドを持つ人々の「共通言語」を作り、協働を促進するコミュニケーション力 ・自身の経験・知見を「型・仕組み」として組織に還元できる構造化力とチームへの貢献意識 ◎求める資格: ・四年制大学卒以上 ≪歓迎≫ ・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験 ・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC推進経験 ・アジャイル開発(SAFe・Scrum等)の実務経験 ・Roche・グローバル製薬企業との協業・英語コミュニケーション経験 ・製薬業界における規制対応(GxP・CSV等)の知識・経験

勤務地

<本社>東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー ・地下鉄「三越前駅」すぐ/JR「新日本橋駅」徒歩3分

勤務時間

◎フレックスタイム制(コアタイムなし) ・実働7時間45分 ・休憩60分

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし

雇用期間の定め

給与(想定年収)

600万円~1000万円

給与(詳細)

◎想定年収600万円〜1,000万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・社宅制度 ・ウエルネットクラブ(共済会) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・退職年金制度 ・食堂完備 ・全国各地のリゾート施設に契約加入 ほか

休日休暇

◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・国民祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・フレックス休日(年間4日) ・5月1日 ・有給休暇(初年度18日/最大23日) ほか

受動喫煙対策

屋内全面禁煙 事業所内禁煙 就業時間内禁煙(※) ※休憩時間及び就業時間外は除く

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会社概要

代表者

奥田 修

会社設立日

1943年3月8日

所在地

〒103-8324 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

従業員数

7,778名(連結、2024年12月31日現在)

事業内容

【事業内容】 医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ◎がん領域の医薬品・抗体医薬品などで国内トップクラスのシェアを誇ります。 当社は、がん領域製品で14.4%(2022年)と、国内トップクラスのシェアを誇ります。 国内における売上高構成比でもがん領域製品は約4割を占めています。 また、特定の細胞や組織に作用して、高い効果や副作用が少ないことが期待できる医薬品として近年、急速に市場が拡大している抗体医薬品分野では、当社は21.5%(2022年)と、国内トップクラスのシェアを誇ります。 独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引しています。 ◎2002年にスイスのロシュ社と戦略的アライアンスをスタートし、外資になりました。 ロシュ社は、スイスのバーゼルに本拠地を置く、バイオに強みを持つ世界有数の製薬企業です。 ロシュ社の保有株式比率は59.89%と過半数を占めていますが、中外製薬は社名を変えずに日本の上場企業であり続け、自主独立経営を行っています。 このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、自社製品のグローバル展開も強化されました。 ◎一人ひとりが働きやすいように、充実した制度・サポートがあります。 「製薬会社の社員」と聞くと、白衣を着た研究員をイメージされるかもしれません。 実際には、職種や出身学部、性別・年齢・国籍などが異なる多様な社員が働いています。 世界の患者さんへ革新的な医薬品を届けるために、当社では、イノベーションや創造性の追求に価値を置いており、「多様な価値観や専門性から革新は生み出される」ことを共通認識として、ダイバーシティ&インクルージョンを経営の重要課題の一つとして位置づけ推進しています。 多様な社員一人ひとりが持つ能力を、最大限発揮できる環境整備とイノベーションを生み出す風土醸成に取り組むとともに、活躍社員の増加に向けて「働きがい改革」を推進しています。

資本金

73,202百万円(2024年12月31日現在)

売上高

1,170,611百万円(連結、2024年12月期)

株式公開

プライム市場

企業URL

https://www.chugai-pharm.co.jp/index.html

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