仕事内容 | 【業務内容】
化粧品・健康食品・医薬品などの広告審査に関するアシスタント業務を中心に、広告法務オペレーション全般をご担当いただきます。
【広告法務まわりの業務】
・広告やLP（WEB販売ページ）の表現チェック補助（誇大表現や不適切な表現がないかの確認）
・広告担当者や制作メンバーからの問い合わせ対応、薬機法・景品表示法などの法律や広告ルールに沿った内容確認
・審査依頼の受付、確認状況の進行管理
・審査結果や指摘事項の整理・管理
・法改正や社内ルール変更に伴う資料更新
・審査フローの改善（工数削減・効率化）
【適性に応じてお任せしたい領域】
・広告表現の修正案、代替表現案の検討補助
・外部機関への確認、照会対応の補助
・薬機法、景品表示法、特商法に関する情報収集
・法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備サポート など
【ポジションの魅力】
■ 未経験から専門知識が身につく
薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に欠かせない法律知識を実務の中で学べます。最初は進行管理や確認補助から始め、少しずつ表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でも段階的にキャッチアップしやすい環境です。
■ 事業成長を支える重要ポジション
広告は売上をつくる重要な手段である一方、表現を誤れば会社やブランドの信頼に関わります。そのため広告法務は、お客様と会社の双方を守りながら、事業成長を支える役割を担います。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離で価値を発揮できます。
■ キャリアの広がりが大きい
・広告法務アシスタント→広告法務担当
・広告法務→薬事／法務／コンプライアンス領域へ拡張
・広告法務→審査体制構築、業務改善、チーム運営
・新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援への挑戦
【ポイント】
・創業10年で年商85億円を突破し、年商1000億円を目指す急成長グループで、広告の"安心・信頼"を支える広告法務アシスタントポジション
・化粧品・健康食品・医薬品領域のWEB広告やLPチェックを中心に、未経験から広告審査の実務を通じて薬機法・景表法などの専門知識を身につけられる環境
・広告表現の修正提案や審査フロー改善にも関われ、将来的には広告法務・薬事・法務領域へキャリアを広げられる仕事
【募集背景】
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO、広告、医療など幅広い事業を展開しています。
特にD2C事業の成長に伴い、広告出稿数・制作本数が増加しており、広告審査体制の強化が急務となっています。
そこで今回、化粧品・健康食品・医薬品領域の広告チェックや進行管理を担う広告法務アシスタントを募集します。お客様に安心して商品を選んでいただける広告づくりを支えるポジションです。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・法律やルールに沿って、文章や表現を丁寧に確認する業務に抵抗がない方
・正確性を大切にしながら、スピード感を持って業務を進められる方
≪歓迎≫
・法律関係の業務経験、または法学部・ロースクール等での学習経験
・薬機法、景品表示法、特商法などに関する学習経験または実務経験
・広告業界、EC業界、化粧品、健康食品、医薬品業界いずれかでのご経験
・文章校正、校閲、チェック業務、進行管理の経験
・ベンチャー企業でのバックオフィスまたは支援業務経験
≪求める人物像≫
・正確性と責任感を持って仕事に向き合える方
・スピード感のある環境に前向きに取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方
・「これはNG」で終わらず、「どうすれば実現できるか」を考えられる方
・事業成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 |
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勤務地 | <福岡オフィス>福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル
・「薬院」駅 徒歩2分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 360万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収360万円～500万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 （分割回数12回）
※固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定 |
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