仕事内容 | 【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。
グローバル生産技術一部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。
■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
■組織構成
グローバル生産技術一部の年齢構成は、20代が多数、30、40代はほぼ同人数であり、加工、表面処理のプロ集団です。若手の社員が多く、技術者と若手の活躍が相互に影響し合い、協力して新たなイノベーションを生み出し、より効果的な解決策や技術革新をうみだしております。年齢に関わらず、経験・実績を積んでいただいた社員には業務の中心となって活躍していただいております。
【募集背景】
■概要：増員募集
■配属組織のビジョン・目標
2輪車の安全・安心を支えるブレーキ製品において、世界トップクラスの生産技術力を確立し、グローバルで選ばれ続ける製品づくりを実現することを目指しています。
そのために、以下の領域で価値を創出します。
・高性能・高信頼性のブレーキ製品を安定して量産できる生産技術の確立
・コスト競争力のあるグローバル生産体制の強化
・新技術・新工法の積極的な導入による革新的な製品づくり
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況：
・品質課題の未然防止力の強化を図った高度な生産技術を体系化し、若手・グローバル人材へ継承できる仕組みづくり
・新工法・新設備の開発スピード向上
・多様な専門性を持つ技術者が協働し、イノベーションを生み出す環境づくり
■募集経緯
・即戦力として技術標準化・工程設計の高度化を推進できる人材が必要なため
・品質課題の未然防止や工程改善において、実践的な知識を持つ人材が必要なため
・新工法・新設備の開発スピードを高めるため
・グローバル展開をリードできる人材が求められているため
【ミッション／期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
2輪車用ブレーキ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、加工工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。
■期待される役割・責任
国内で経験を積んでいただいたら、海外で先輩立上者とローカルスタッフと共に仕事を進めていただき活躍していただく予定です。
業務内容や必要なスキルを習得していただきます。
【具体的な業務内容】
■具体的な業務例
2輪車用ブレーキ製品の加工領域における、工程設計、生産設備立上げ、加工要素開発業務
工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
生産設備立上げ/加工要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング、NCプログラミング
■入社後すぐの業務
要素開発に伴う検証業務や工程改善業務
■入社6か月～1年以降
新規生産ラインなどの設備立上業務
海外出張（インド）
【働き方・就業環境】
■リモートワーク頻度
基本的には毎日出社（状況に応じて、リモートワークを認めている。例えば研修や看護・介護など…）
■平均残業時間
20～30H/月（繁忙期はそれ以上の時もある）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力
Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。
また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
2輪ブレーキという安全部品は、加工精度・表面処理品質・工程安定性のすべてが高い次元で求められます。
そのため、高精度加工技術、表面処理技術、工程設計力、品質保証の知識など、ものづくりの基盤となるスキルをに身につけられます。
■将来的に想定されるキャリアパス
入社直後から主要プロジェクトを担当してもらい経験を積んでいただきます。その後、工程設計や、海外立上をリードしていただき、機械加工技術/表面処理技術のキーパーソンとなってほしいと考えています。
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応募要件 | ≪必須≫
・自動車運転免許
・機械要素設計スキル
・電気回路設計スキル
≪歓迎≫
・自動車業界での生産技術経験を持っている方
・プログラミング経験者（PLC, NC）
・機械保全技能士（電気系保全作業、3級以上）
・TOEIC 600点以上
≪求める人物像≫
・物造りに関心があり、製品構造への学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・チームワークを大切にできる協調性、自ら考えて行動できる自発性を持っている方 |
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勤務地 | <東御工場>長野県東御市加沢801
<上越工場>新潟県上越市上千原4370 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45～60分）
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり
※フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
平均残業時間20～30H/月（繁忙期はそれ以上の時もある) |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円～690万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～690万円
基本給31.4万円～36万円
※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳）
<各種手当（当社が認める場合に限る）>
・引っ越し補助あり
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
・赴任手当あり
・別居手当あり
・帰宅交通費あり |
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休日休暇 | ◎年間休日121日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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