仕事内容 | 1.メディアリレーションズ（メディアとの関係構築）
プレスリリースの作成・配信
・新メニューの発表（季節限定ラーメン、コラボメニューなど）
・新店舗オープンのお知らせ
・期間限定キャンペーンの告知（創業祭、感謝デーなど）
・企業としての取り組み（SDGs、地域貢献活動、社員の表彰など）
メディアプロモート・取材対応
・自社の情報やネタをメディアに売り込み、掲載や放送に繋げる。
・テレビ番組（情報番組、バラエティ、グルメ番組）、雑誌（ライフスタイル誌、グルメ誌、ビジネス誌）、ウェブメディア（ニュースサイト、グルメブログ）など、様々な媒体へのアプローチ。
・取材依頼への対応、店舗や工場、社員のスケジュール調整。
・取材立ち会い、情報提供、Q&A作成。
2.デジタルコミュニケーション・コンテンツ作成
自社ウェブサイト・SNS運用
・公式ウェブサイトのニュースリリース。
・Facebook, Instagram, X （旧Twitter）, LINEなどのSNSアカウントの企画・運用。
・新メニュー、イベント、店舗情報、ブランドイメージに合わせた魅力的なコンテンツ（写真、動画、テキスト）の作成と投稿。
・ユーザーからのコメントや問い合わせへの対応（カスタマーサポートと連携）。
オウンドメディアの企画・運営
・自社でブログやウェブマガジンを立ち上げ、ブランドの世界観やストーリーを発信する。
・ラーメン開発秘話、食材へのこだわり、社員インタビュー、地域の取り組みなど、メディアでは取り上げにくい深い情報を発信。
3.社内外コミュニケーション
社内広報
・社員向けのニュースレターや社内報の作成。
・経営層からのメッセージ発信、各部門の取り組み紹介。
・社員のモチベーション向上、企業文化の醸成。
危機管理広報
・万が一、食中毒、不祥事、SNS炎上などの問題が発生した場合に備え、迅速かつ適切な情報開示と対応を行う。
・リスク発生時の初動対応マニュアル作成、メディア対応窓口。
広報戦略の立案・実行
・企業の経営目標に基づき、年間広報計画を策定。
・ターゲットメディアの選定、メッセージの明確化、予算管理
【募集背景】
事業拡大に伴う増員 |
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応募要件 | ≪必須≫
・「食」「食文化」に対する興味・関心のある方
・メディア露出を可能とする方
・国内出張が可能な方（年に数回程度）
・プレスリリース、HPのニュース・お知らせ、社内報などの文章作成をしたい方
※文章の作成はAIを使用しても構いません
≪歓迎≫
・広報経験のお持ちの方
・SNS運用の経験をお持ちの方
≪求める人物像≫
･お店の業務もヘルプできる方
･自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている）
･人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる
･会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい
･マネジメントスキルを身につけていきたい
･色々な仕事にチャレンジしてみたい
･ワクワクするような環境で仕事がしたい
・当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方
実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。
・チームで成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方 |
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勤務地 | <本社>福岡県福岡市中央区大名1-13-14 4F
※原則、転勤はありません。
※在宅勤務・リモートワーク相談可 ※週1～2日程度
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 376万円～445万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収3,763,200円～4,456,800円
月給313,600円～371,400円
固定残業代月21,600円（10時間分含む）
※残業10時間超えた場合は、1分単位で残業代を支給します。
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
昇給年2回（4月・10月）
役職変更等による昇格 随時 ※管理監督者は年1回（4月）となります。 |
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待遇・福利厚生 | ≪保険≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
≪諸手当・交通費≫
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当
≪社内制度≫
・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント
・社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度
・1～3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度
・独立支援（社内暖簾分け）制度
・資格取得奨励金制度
・オンライン英語学習
・キャリア自己申告制・キャリア定期面談
・グローバルチャレンジ制度
・グローイングスキルアップ制度
・新卒メンター制度
≪福利厚生≫
・ストック休暇（最大20日）制度（消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます）
・確定拠出年金制度（退職金）
・従業員持株会制度
・ESOP制度（株式報酬）
・GLTD制度（団体長期保険）
・勤続祝い金制度（5年～）
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・社宅制度（一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ）
・社員・アルバイト紹介制度
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎多種多様な福利厚生
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
≪まかない≫
・店舗勤務日は、200円でラーメン+替玉が食べられます！
≪研修制度≫
力の源アカデミー制度、職位別研修、海外研修、幹部研修、自己学習等
≪自己啓発支援制度≫
TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
日本人講師による英語オンライン年間レッスン（海外キャリアのみ）
無料で使える各種Eラーニング |
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休日休暇 | ◎年間休日119日
・週休二日制（月9日、2月は8日）
・祭日休暇6日間
・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回 |
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