株式会社力の源ホールディングスの会社概要

博多 一風堂(力の源カンパニー)は福岡で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に国内外で約300店舗を展開しているグローバル企業です。 「ラーメンを世界食に」を掲げ、さらなる事業成長を目指しています。
代表者河原 成美
会社設立日1986年10月30日
所在地〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-13-14 4F

募集している求人情報

    • 勤務地

      <本社>福岡市中央区大名1-13-14 ・「西鉄福岡駅」徒歩5分/地下鉄「天神駅」徒歩8分 ・転勤:原則無し ・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週1~2日程度)

    • 給与

      527万円~591万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 経理業務全般のマネジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・日次/月次決算業務(仕訳入力、財務諸表の作成等) ・出納業務(支払処理、請求書処理、現預金管理) ・資産管理(固定資産、リース資産管理) ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書等開示資料の作成 ・社内、及び対外向けの決算説明資料の作成 ・法人税、事業税、法人住民税、固定資産税、事業所税、その他法人に係る税務関連業務 ・消費税の申告・納税 ・固定資産の計上、減価償却に関する業務 ・営業部門の経理処理への助言 ・連結子会社に対する会計処理、決算業務、税務処理等の指導 ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4~6時間ほどヘルプに入ることがございます。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・中堅企業(非上場)30億~300億円規模または(上場)100億円程度の経理業務 ・月次、年次決算業務、財務諸表のご経験5年以上 ・経理部門内でのマネジメント経験(マネジメント人数は不問) ≪歓迎≫ ・日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定1級 ・会計監査、税務監査対応のご経験 ・上場企業での経理業務全般のご経験

    • 勤務地

      ≪東京支社≫東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋III ・「浅草橋駅」より徒歩3分 ・転勤:原則無し ・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週1~2日程度)

    • 給与

      600万円~900万円

    • 仕事内容

      【募集背景】 現在、経営企画は経営陣で兼務しており、新規で経営企画部門を立ち上げるための新規募集です。 【業務内容】 ・予算編成・予実管理(月次など) ・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定 ・中期経営計画(3ヵ年計画など)の策定 ・店舗出店にあたってのサポート業務 ・店舗の収益管理・分析・改善提案  - 例)水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案  - 例)時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示 ・役員会議資料作成 上記の他にもIR・PRや開示業務(日本語・英語)にも携われます。 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4~6時間ほどヘルプに入ることがございます。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・事業会社にて、経営管理や予算実務を5年以上経験のある方 ・飲食、小売業界での営業、マネジメント経験 ≪歓迎≫ ・英語ができる方 ・Excelの関数(VLOOKUP、SUM関数、IF関数)の理解 ・BIツール経験 ・簿記資格(日商簿記1級~3級または同等の知識) ・損益計算書(PL)の仕組みの理解 ・経理業務全般の知識 など ≪求める人物像≫ ・理念に共感できる方 ・数字で物事を考えられる方 ・事象について要因を考え、検証し、解決策を出せる方 ・仮説立てをして仕事を進められる方 ・粘り強く業務を最後までやり切れる方 ・複数の業務をスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ★何より食べることが好きな方★

    • 勤務地

      全国の各店舗 ・ブロック正社員:県内や近隣県などの範囲で引越しを伴う転勤が可能な店舗勤務(転勤時、引っ越しや入居初期費用は会社負担、毎月の家賃2~3割程度の会社補助あり) ・エリア正社員:現在のお住まいから通勤・転勤できる範囲での店舗勤務(店舗異動はありますが、転居を伴う異動は無し)

    • 給与

      479万円~537万円

    • 仕事内容

      【概要】 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアは無限に広がっています。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案  など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ・マネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ・個人競技より、チームプレイの方が好き ・敷いたレールの上よりも、新しいレールを敷いていく方がいい ・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ・マネジメントスキルを身につけていきたい ・色々な仕事にチャレンジしてみたい

    • 勤務地

      全国の各店舗 ・全国転勤あり(3~5年) ※転勤時、引越しや入居初期費用は会社負担、毎月の家賃2~3割程度の会社補助あり

    • 給与

      364万円~364万円

    • 仕事内容

      【概要】 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案  など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。 飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。 【働き方(休日出勤について)】 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは?と不安もあるかと思います。 当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 【ご入社後の流れについて】 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。 毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・高卒以上 ☆第二新卒・未経験者歓迎☆ ≪歓迎≫ ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験者

    • 勤務地

      全国の各店舗 ・ブロック正社員:県内や近隣県などの範囲で引越しを伴う転勤が可能な店舗勤務(転勤時、引っ越しや入居初期費用は会社負担、毎月の家賃2~3割程度の会社補助あり) ・エリア正社員:現在のお住まいから通勤・転勤できる範囲での店舗勤務(店舗異動はありますが、転居を伴う異動は無し)

    • 給与

      277万円~331万円

    • 仕事内容

      【概要】 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案  など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。 飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。 【働き方(休日出勤について)】 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは?と不安もあるかと思います。 当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 【ご入社後の流れについて】 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。 毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 エリア正社員の他に、ブロック正社員、グローバル正社員という社員区分があります。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・高卒以上 ☆第二新卒、未経験者歓迎☆ ≪歓迎≫ ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験者

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