仕事内容 | 電子デバイス事業に関わる検査工程において、新規検査設備の立ち上げや既存設備の改善を担当していただきます。設備の導入検討、条件出し、立ち上げ後の安定稼働に向けた改善活動を通じて、検査工程の品質向上・効率化を推進します。
電子デバイス事業部内の製造・生産技術・品質部門と連携しながら、事業に密着した検査工程の強化に取り組んでいただきます。
【業務の詳細】
・検査設備の立ち上げ（データを取得、分析しスペックに満たない場合は原因の特定・対策立案）
・設備制御アプリの開発およびデータ活用のツール開発
・品質安定化や検査効率向上に向けた、検査条件の最適化および改善テーマの検討・対応
・検査設備の安定稼働に向けた、点検・管理ルールの整備および運用サポート
【職務の特色】
電子デバイス事業を支える検査工程において、製造現場に近い立場から、検査設備の立ち上げや工程改善を担うポジションです。新規設備の導入・条件出しから、既存設備の能力向上や安定稼働に向けた改善活動まで、検査工程全体の強化に携わります。
自らの検討や工夫が、品質の安定化や検査時間の短縮、不良低減といった形で現場成果として表れる点が特長です。製造・生産技術・品質部門と連携しながら現場改善を積み重ね、検査工程の高度化を通じて電子デバイス事業の成長に貢献できることが、この職務の大きなやりがいです。
【活かせるスキル】
・検査設備や生産設備の立ち上げ、条件出し、運用・改善に関する経験
・製造・生産技術・品質部門と連携し、工程課題の整理や改善に取り組んだ経験
・設備メーカーとの仕様検討、立ち上げ調整、進捗管理、品質確認などの折衝・調整経験
・検査設備や測定機器に関する設備投資の計画立案、予算管理、稟議対応、導入後の効果確認の経験
【身に付くスキル】
・課題整理力、設備・工程改善を進めるための改善推進力
・品質向上・生産性向上の実践スキル
・プロジェクト推進・関係者調整能力
【職場の雰囲気】
わきあいあいとした雰囲気で、メンバー同士が気軽に相談しやすい職場です。業務拠点やロケーションが分散しているため、日常的に顔を合わせないメンバーもいますが、週次の定例ミーティングは全員参加とし、進捗共有や意見交換を通じて継続的にコミュニケーションを図っています。
【募集背景】
デジタル社会の進展や半導体市場の拡大を背景に、電子デバイス事業は今後さらなる成長が見込まれる事業領域です。中でも、透光性アルミナセラミックスであるハイセラムをはじめとした関連製品は、次世代半導体分野を中心に需要拡大が期待されており、当社における重要な成長ドライバーとなっています。
こうした事業環境の変化に対応するためには、新規検査設備の立ち上げや既存設備の能力向上、検査工程全体の最適化を継続的に推進していくことが不可欠です。
そこで今回、製造現場に近い立場で、検査設備の導入・立ち上げから条件出し、改善活動までを主体的に担い、品質向上と生産性向上の両立に貢献できる人材を募集します。
事業部門や生産技術、品質部門と連携しながら、現場課題を的確に捉え、設備・工程の改善を通じて事業拡大を支えていただくことを期待しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：製造業または設備メーカー
◎職種：生産技術（ソフトウェア開発経験含む）
◎知識：生産技術及びシステム開発に関する基礎知識
◎経験・能力：
生産技術業務経験
社内SE、DX推進、業務改善、システム開発・運用・保守いずれかの経験
◎経験年数：MIN3年
≪歓迎≫
◎知識：
データ活用、自動化、AI等に関する知識
ITセキュリティに関する基礎知識
C#またはPythonの基礎知識
◎経験・能力：
IT関連設備投資（サーバ、ソフトウェア等）の計画立案、予算管理、稟議対応の経験
データ活用、自動化、AI活用経験
検査設備の立上経験
≪求める人物像≫
検査工程の課題を理解し、設備の立ち上げや改善を通じて品質・生産性向上に取り組みたい方
製造現場や関連部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く改善を進められる方
新しい検査技術や設備に前向きに挑戦できる方 |
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勤務地 | <NGKセラミックデバイス小牧>愛知県小牧市 |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 715万円／月給37万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 852万円／月給43万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙専用スペース設置） |
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