仕事内容 | 産業用ロボット「MOTOMAN」のパフォーマンスを最大化させるアーク溶接用電源のアナログ回路およびインバータ回路の開発・設計業務です。
【具体的には】
・回路設計・開発： インバータ回路、ゲートドライブ回路、フィルタ回路、制御基板のアナログ周辺回路の設計。
・技術検証： 実機ロボットと連携させ、ミリ秒単位の電流・電圧制御が溶接品質（溶融・凝固・欠陥）にどう影響するかを検証。
・量産設計： 仕様策定から信頼性評価、量産化に向けた最終設計まで一貫して担当。
・次世代研究： パワーデバイス（IGBT、SiC、GaN等）の活用による、さらなる高効率・高精度な電源制御の実現。
【部門のミッション】
ロボットによる“ものづくり”を、接合技術で支えるプロ集団としての接合技術開発課です。
接合は単なる工程の一つではなく、製品をつくる際の品質・強度・生産性・コストを決める重要な工程で、同課は、ロボットという“動かす技術”と、アーク溶接・スポット溶接、レーザ溶接という“接合技術”を現場レベルで融合させて役割を担っています。
【本ポジションに参画する意義】
1.物理現象を「回路」で制御する、圧倒的なエンジニアリング体験
アーク溶接は、電流・電圧・アーク状態・熱入力が相互に影響し合う、極めてダイナミックな物理現象です。本ポジションでは、その根幹を担うインバータ回路および制御基板を自ら設計し、理論だけでは割り切れない実機特性と真正面から向き合います。
回路定数や制御方式の工夫がアークの安定性として立ち現れ、溶接品質に直結する。
オシロスコープの波形と実機の溶接結果が結びついた瞬間に得られる手応えは、電源設計者ならではの醍醐味です。
2.「回路設計」×「制御」×「溶接プロセス」で、市場価値を唯一無二にする
本ポジションは、単なる電源回路設計でも、単なる基板設計でもありません。
パワーエレクトロニクスの回路設計力、制御基板・周辺回路の設計力、そしてアーク溶接という負荷特性の厳しい応用知識を同時に磨ける環境です。これら三領域を横断して理解・設計できるエンジニアは非常に希少であり、将来にわたって産業機器・電源分野で強い競争力を持つ「本質設計ができるエンジニア」へと成長できます。
3.世界中の製造現場を支える「溶接電源」の中核を担う
アーク溶接電源は、世界中の製造現場で日々稼働し続ける、まさに産業の基盤技術です。
貴方が設計したインバータ回路や制御基板は、「より安定したアーク」「より高い溶接品質」「より高効率な電源性能」として結実し、グローバル市場で使われ続けます。
目立つ存在ではなくとも、製造品質と生産性を根底から支える。
自らの設計が、世界中の構造物や製品の接合品質を支えているというスケールの大きなやりがいを実感できます。
【キャリアイメージ】
■入社後1-3年
製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深める。
製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当する。
■入社後4-5年
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成をおこなう
【職場情報・PR】
非常に賑やかで活気があり、アットホームな職場環境です。 営業からの電話や他部門からの相談者で賑やかな時もあれば、各自の実機トライ業務対応により閑散としている時もありますが、他課と比較し、現場に近い課のため、賑やかな環境です。
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応募要件 | ≪必須≫
・アナログ回路設計実務を3年以上のご経験された方
≪歓迎≫
・パワーエレクトロニクス、インバータ電源回路設計のご経験
以下、いずれかに当てはまる方がいらっしゃれば大歓迎です。
・技術誌、専門誌を愛読し、自ら手を動かして試行錯誤できる「エンジニア魂」をお持ちの方。
・「現場の課題を、回路技術でどう解決するか」を考えるのが好きな方。
≪求める人物像≫
・「現場」と「現物」を大切にする方： 理論だけでなく、実際にロボットが動く姿を見て、技術的な改善点を見つけ出すことに喜びを感じる方。
・探究心の強い方： 溶接という複雑な物理現象を、電気回路の視点から紐解きたいという知的好奇心のある方。
・自律的に動ける方： 少数精鋭のチームで動くため、自分の担当範囲に責任を持ち、前向きに発信できる方。 |
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勤務地 | <八幡西事業所>北九州市八幡西区黒崎城石2-1
・JR「黒崎駅」徒歩7分
※UIターン歓迎！ |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:00
・所定労働時間7時間45分 ・休憩45分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎係長級としての採用の場合：年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
◎担当者としての採用の場合：年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
・昇給：年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月/2025年度実績：5.85ヶ月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・各種手当（勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、単身赴任 他）
・財形年金貯蓄
・企業年金制度
・退職金制度
・社員持株制度
・独身寮
・借り上げ寮・社宅制度
・社員食堂
・診療所
・保養所
・クラブ活動（サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日程度
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・会社創立記念日
・労働祭日
・年次有給休暇（初年度18日）
・5日連続有給取得制度
・産前産後休暇・育児休暇・配偶者出産休暇（いずれも取得実績あり）
・介護休暇
・その他（結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、積立て 等） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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