仕事内容 | 【提案商材】
人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』
【業界の課題感】
少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。
さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。
【業務の詳細】
新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。
クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。
・コールリストの整理
・アウトバウンドコール
・アポイントの獲得
・商談化されたアポイントへの提案
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決済者へのプレゼン
【顧客からいただく相談内容】
・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。
【本ポジションからのキャリアパス】
・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者
・セールス→カスタマーサクセス
・セールス→事業企画
・セールス→キャリアアドバイザー
【このポジションで得られること】
・営業プロセス（SPIN話法等）を基礎とした営業としての基盤
・顧客の潜在的な課題を発見し、ニーズを顕在化させる力
・採用・人材領域での専門性
・無形商材の提案営業経験
【育成方針】
～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～
当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。
私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。
そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。
将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。
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応募要件 | ≪必須≫
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方
・スピード感のある環境で成長したい方
・目標に向かって粘り強く行動できる方
・チームで成果を出すために積極的に動ける方
≪歓迎≫
下記いずれかのご経験
・法人/個人営業経験
・マネジメント経験
≪求める人物像≫
・身だしなみ（髪型・服装）に気を配れる方
・挨拶やリアクションを円滑に行える方
・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
・成果のために自身を鼓舞できる方
・変化する環境に柔軟に対応できる方 |
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勤務地 | <本社>東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 |
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雇用期間の定め | 有 |
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給与（想定年収） | 378万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収378万円～700万円
・月給27万円～50万円
※月給には固定残業代70,232円～130,100円/月45時間分含む（超過分別途支給）
※能力・経験を考慮し決定します
・業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月）
・給与査定 年2回（4月、10月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・家賃補助制度（※条件あり 東京3万/月、大阪2万/月）
・確定拠出年金制度
・時間外手当
・役職手当
・副業OK（申請必要）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
・フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給）
・バースデープレゼント制度
・部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ等）
・ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・ベビーシッター制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇 その他 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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