仕事内容 | 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の獲得をミッションとします。
中長期的な事業成長を見据え、多様な学生との接点を創出し、企業の魅力を最大限に伝える「会社の顔」として、採用活動全般をリードしていただきます。
具体的には、採用計画の立案から、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考プロセスの実行、内定者フォロー、入社までのサポートまで、一連の業務を主体的に推進。
変化の激しい採用市場において、常に新しい手法を模索し、戦略的な採用を展開することで、目標達成にコミットし、事業成長に貢献していただくことを期待します。社内外の関係者と円滑に連携し、当社の採用力を強化する中心的な存在としてご活躍ください。
【具体的には】
・新卒採用計画の立案から実行、進捗管理までの一連の業務
・会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善
・候補者（学生）との円滑なコミュニケーションと継続的なフォロー
・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリングと共有
・採用データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と改善提案
・採用管理システム（ATS）の運用・管理とデータ活用
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方※目安3年以上
≪歓迎≫
・製造業での採用業務経験
・人事・教育・制度開発など企画業務のご経験
≪求める人物像≫
会社の「顔」として、当社の魅力を最大限に学生の皆さんに伝え、共感を呼び起こせる方を求めています。変化の激しい採用市場において、常に新しい手法を模索し、積極的に挑戦していく探求心と行動力をお持ちの方を歓迎します。目標達成に向けて、自ら課題を見つけ、主体的にPDCAサイクルを回しながら改善を追求できる方を期待します。学生一人ひとりに真摯に向き合い、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方、そして社内外の関係者と協力し、多様な人材の確保に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社の未来を共に創る仲間を迎え入れる情熱と責任感に溢れる方をお待ちしています。 |
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勤務地 | <本社>福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:45（休憩45分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 470万円 ～ 540万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収470万円～540万円（残業代月20時間分を含む）
月給270,000円～304,000円
※賞与実績：年2回支給+業績賞与（会社業績による） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給 上限35,000円）
・借上社宅制度有（条件有※地域/家族構成により負担額は異なる）
・退職金制度有
・企業年金制度有
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上）
〈教育制度〉
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（取得費用を会社が負担。※条件あり）
・キャリアや異動に関する1on1の実施など支援制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日131日
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（7日）
・GW（連休7～10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
ほか |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり |
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