仕事内容 | 同社ICT統括部の一員として、社内インフラ・セキュリティの運用および各種ITプロジェクト推進をご担当いただきます。
ICT統括部は、同社における情報システム部門として、全社IT基盤の企画・運用を担っています。
【まず担っていただくこと】
●既存インフラ運用・保守
運用・保守を通じて社内インフラの全体像を把握していただきます。
チームがしっかりサポートするので、最初から全部できる必要はありません。
・社内ネットワーク（LAN/WAN）の運用・保守・障害対応
・オンプレミス環境（データセンター）のサーバ基盤運用・保守・機器更改の企画推進
・PCマスタ管理（キッティング標準化・端末ライフサイクル管理）
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応・エスカレーション・FAQ整備）
・Active Directory / ID管理・アカウント運用
・情報機器・周辺機器の調達・資産管理・廃棄対応
・ベンダー管理・社内関係部門との調整・折衝
【並行して携わるプロジェクト】
●次世代ネットワーク刷新
2026年6月始動。総合メディカルグループ全体の大型投資プロジェクトです。
・次世代ネットワークセキュリティ基盤（SASE）の導入・設計支援
・全国薬局拠点（全800拠点）へのネットワーク移行プロジェクト推進（完了目標：2027年9月）
・ゼロトラスト・SD-WANアーキテクチャの設計・構築・運用
・社内ネットワークポリシーの策定・セキュリティガバナンスの強化
・インフラ環境の継続的な改善・最適化への提案・実行
【SASE未経験からでも一歩ずつ成長できる環境です！】
いきなり最先端技術をすべてお任せすることはありません。まずは既存の運用保守を通じてシステムや環境への理解を深めていただきます。現場では外部ベンダーとの協業体制が整っているため、実務を通じて最先端のスキルを段階的に身につけていくことが可能です。
【本ポジションの魅力】
●最先端技術への参画の機会：当グループが推進する次世代ネットワークセキュリティ（SASE）の導入プロジェクトに、メンバーとして参画できます。
「共に学びながら」最前線の技術に携わる絶好の機会。外部ベンダーとの協業を通じて、現場で最新知識を習得できます。
●スケールの大きなプロジェクト：全国の薬局800拠点を対象とした大規模ネットワーク移行プロジェクト（完了目標：2027年9月）に携わります。
システム全体への影響力が大きく、エンジニアとしての実績として申し分のない規模感です。
■オンプレ基盤から上流へのキャリア：データセンターのサーバ基盤運用・機器更改をチームで企画・推進する実務から始まり、将来的には要件定義・設計といった上流フェーズにもチャレンジできる環境です。
「まずはメンバーとして貢献し、やがてリードする」段階的なキャリアパスを部門として支援します。
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応募要件 | ≪必須≫
・専門学校卒以上
・ネットワークに関する実務経験（年数・規模は問いません）
ルーター／スイッチの設定変更、障害対応、運用監視など、どのような形でも歓迎
保守・運用のみのご経験でも応募可能です
セキュリティ領域は未経験でも問題ありません
≪歓迎（なくてもOK）≫
・CCNA／CCNP等の資格保有
・SASE・SD-WAN・ゼロトラストの知識または経験
・クラウド（GCP・AWS・Azure）の基礎知識
≪求める人物像≫
・主体的に考え、自ら行動できる方
・意欲的に学び、成長し続けようとする姿勢のある方
・チームと協力しながらよりよい環境づくりに貢献できる方 |
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勤務地 | <本社>福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
・転勤当面なし |
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勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務可
※リモートワーク：週1程度で実施可
※時間外労働 月平均12.4時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円
月給250,000円～350,000円
うち基本給230,000円～300,000円
※経験・スキルによっては上記レンジを超えて提示可能。面接後に決定します。
・賞与年2回（過去実績4.4ヶ月）、昇給年1回（4月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇：5日
・有給休暇（10日～20日 入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・産前、産後休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定 |
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