仕事内容 | 【職務の特色】
NGKグループ全体を視野に、保全情報の統合管理やエンジニアリングチェーンを横断したLCCミニマム設備の実現を推進しています。
設備投資のQCDS管理効率化、省エネ・保全コスト削減に取り組みながら、幅広い業務経験と専門スキルを習得でき、名古屋トレーニングルームでの実機教育など成長環境も整っています。
近年ではIT技術を活用した予知保全や設備・生産性の見える化、AI・データ分析による保全業務の高度化を通じて、設備の生産性向上、投資抑制、製造コスト削減などにも取り組んでいます。
【職務の概要】
ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点とも連携をとりながら、グループ会社への遠隔支援にも取り組んでいます。
【業務の詳細】
生産設備の定期点検、予防保全、突発故障対応などの保全業務全般
・設備トラブルの真因究明と恒久対策（再発防止策）の立案および実施
・定期整備、老朽化設備の更新、能力増強を目的とした設備投資案件の計画立案、実行
・受変電設備、ユーティリティー設備の運転管理、点検、保全業務
・設備データを活用した予知保全の推進、生成AIによるナレッジ情報活用
・グループ会社に対する保全戦略の構築と技術支援および人材育成支援
・省エネルギー施策の検討および実行（エネルギー使用量低減、設備効率改善 等）
但し、生産現場の設備トラブル、ユーティリティー供給などを自ら体験することにより、一早く社内設備を習得して頂くことを目的とし2年間は直勤務をお願いする。
3年目より自ら主体的に保全業務を進めて頂く。
※直勤務の詳細は以下の通り
直勤務は5週を1サイクルとして、以下の勤務形態をローテーションする
いずれの勤務も休憩時間60分を含む
・日勤（月～金） 8：30～17：30（5週中3週）
・E直（月～金） 12：50～21：50（5週中1週）
・夜勤（日～木）21：30～翌日7：00（30分残業）（5週中1週）
※ご家庭の行事などプライベートな予定があれば、事前に相談のうえ柔軟にシフト調整を行っています。
※入社後にスキルの棚卸を行い、不足のスキルは社内外の教育で補足する活動あり
【活かせるスキル】
・PLC、サーボなどFA機器に関するスキル
・IT／DX活用に関する知見
（設備データの可視化、状態監視、データ活用による改善 等）
・汎用PC、制御用PC、ネットワーク機器等のIT基礎知識
・設備安全に関する体系的な知識
（リスクアセスメント、設備安全設計、インターロック、非常停止回路 等）
・省エネルギーや設備効率改善に関する知識
【身につくスキル】
・IoT機器や各種センサを活用した設備データの収集・可視化技術
（稼働状況、異常兆候の把握、状態監視等）
・設備保全データを用いた予防保全の高度化、および設備改善活動の企画・推進スキル
・設備投資案件におけるプロジェクト管理能力
（計画立案、進捗・品質・コスト管理、関係部署・協力会社との調整 等）
・ご自身のやる気次第で電気主任技術者、機械保全技能士、エネルギー管理士等の関連資格
【職場の雰囲気】
・向上心を持ったメンバーが切磋琢磨して技術を磨き続けており、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たっています。また上下の分け隔てが少なく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。
・シフトの融通が利きやすいため、家族とのプライベートな行事などにはお休みが取得できる環境が整っています。
・男性の育休実績もあります。
【募集背景】
世界的な脱炭素社会の実現やデジタル化の進展を背景に、当社ではIT技術を活用した設備管理の高度化、生産性向上、省エネルギー推進に取り組んでいます。
NGKグループ全体の保全統括管理強化やLCCミニマム設備の実現に向け、保全技術とIT技術を融合した改革を推進するため、これまでの経験を活かして主体的に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：製造業
◎職種：社内生産設備保全（電気設計、制御システム）
◎知識：生産設備の保全に関する知識
◎経験・能力：
・PLC、サーボ、数値制御装置（CNC）、産業用ロボット、FAネットワークなど、FA機器に関する実務経験（通信、モニタリング、新規、簡単な変更、トラブルシューティングなど）
・上記FA機器を用いた設備のトラブル対応、原因分析および改善・再発防止の実務経験
・保全履歴や点検データを活用した予防保全、設備改善の経験
・設備更新、改造工事におけるメーカー・工事業者との技術的な折衝、工事管理の経験
◎経験年数：生産設備保全業務及び保全プロジェクトの経験5年以上
◎ポジション：プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
◎資格：機械保全技能士2級（電気）
≪歓迎≫
◎業界：製造業
◎職種：社内生産設備保全（電気設計、制御システム）
◎知識：生産設備の保全に関する知識
◎経験・能力：
・保全業務へのIT／DX活用の経験または知見（設備データの可視化、状態監視、データ活用による改善 等）
・汎用PC、制御用PCの復旧対応や、IT機器（ネットワーク、サーバ等）に関する基礎的な知識
・設備安全に関する知識および実務経験
（リスクアセスメント、設備安全設計、インターロック、非常停止回路 等）
・受変電設備など高圧機器に関する基礎的な知識および保全経験
・省エネルギー、設備効率改善に関する知識・実務経験
◎経験年数：生産設備保全業務及び保全プロジェクトの経験5年以上
◎ポジション：プロジェクトマネージャー経験者
◎資格：機械保全技能士1級（電気、機械）、電気主任技術者（第2種、第3種）、エネルギー管理士、ITパスポート、シーケンス制御技能士（1級、2級）
≪求める人物像≫
製造メーカでの生産設備の保全業務において設備PC復旧などシステムの保全経験や保全プロジェクトの運営経験がある、即戦力となる人材を求めています。 |
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勤務地 | <小牧事業所>愛知県小牧市大字二重堀字田神1155番地
・当面転勤なし ※転勤可能性：名古屋事業所（名古屋市）、知多事業所（半田市）、石川工場（能美市） |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 715万円／月給37万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 852万円／月給43万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（喫煙専用スペース設置） |
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