仕事内容 | 主に次の業務に従事していただきます。
労務管理
・勤怠管理、給与計算のチェック
・就業規則や社内規程の整備・改定補助
・労働契約書の作成・更新
・労働基準法等の法令遵守対応
社会保険関連業務
・給付申請、保険料の確認・管理
・年末調整対応補助
その他
・従業員からの労務相談対応
・人事データの管理、データ作成等
・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整
等、詳細は面接でご説明させていただきます。
【職場の雰囲気】
・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援
・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境
・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低1日/月の休暇取得を推奨
【募集背景】
今後の事業拡大を見据えた体制強化
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大卒以上
・労務または給与支払の実務経験があること
・普通自動車免許（AT限定可）
≪歓迎≫
・人事労務システムを用いた給与計算・勤怠管理の経験
≪求める人物像≫
・主体的に物事に取り組める方 |
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勤務地 | <本社>福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル
・「天神」駅より徒歩約2分
※テレワーク制度あり |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:50～17:30（休憩60分）
・残業月平均20時間程度 |
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雇用形態 | 契約社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 ～ |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～
・月給243,500円～
※時間外手当は実績に応じて別途支給
※住宅補給金、世帯手当は正社員登用後支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険）
・確定拠出年金制度
・育児・介護支援制度
・資格取得支援制度
・時間外手当
・住宅補給金・世帯手当（正社員登用後支給） |
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休日休暇 | ◎年間休日133日
・完全週休二日制（土、日、祝）
・有給休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始（6日）
・リフレッシュ休日（連続5日）
・創立記念日
・配偶者出産休暇
・各種特別休暇 ほか |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面接1回→内定 |
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