仕事内容 | 本ポジションは、韓国メイクアップブランド「pyt」の販促企画を担うメンバーとして、
ブランドマネージャー、PR、デザインチーム、営業チームと連携しながら、
店頭販促・POPUP・SNS施策など、ブランドを広げるための企画立案〜実行までを一貫して推進していただくポジションです。
販促物を「つくる」だけでなく、
どう見せれば手に取られるのか、どうすればブランドの世界観を伝えられるのかまで含めて設計する役割となります。
「pyt」のブランドコンセプトや世界観を理解し、店頭・SNS・イベントなどあらゆる接点でブランド価値を最大化していただきます。
ブランドマネージャーのもと、「営業」「PR」「デザイナー」「MD」チームと連携し、少人数で密にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って販促施策を進めています。
【ミッション】
・ブランドコンセプトを体現する販促企画の実施
・店頭・SNS・POPUPを通じたブランド認知拡大
・店頭・ECで「売れる仕掛け」をつくること
【業務概要】
・販促企画の立案、推進
・店頭販促物・ディスプレイの企画制作
・POPUPイベント、SNS施策の企画運営
【業務詳細】
・市場・競合・トレンドリサーチ
・販促施策／キャンペーン企画立案
・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション
・店頭ディスプレイ、売場演出の企画提案
・POPUPイベントの企画／運営サポート
・SNS連動施策、ノベルティ企画
・販促実績の分析、改善提案
・営業・PR・デザイン・店舗と連携した販促進行管理
・発売スケジュールに合わせた販促準備・進行対応
【本ポジションで得られる裁量】
・ブランド専属メンバーとして、「pyt」の世界観づくりに深く携わることができます
・販促企画だけでなく、売場・SNS・POPUPまで横断して企画提案が可能です
・年次に関係なくアイデアを発信しやすく、企画〜実行まで一貫して担当できます
・少人数チームのため、意思決定スピードが早く、自分の企画が形になりやすい環境です
・営業、PR、デザイン、MDなど複数チームと連携しながら、ブランド全体視点を身につけることができます
【キャリアイメージ】
・販促企画スペシャリストとして、ブランド販促全体をリードするポジション
・PR／マーケティング領域へキャリアを広げることも可能
・商品企画やMDなど、ブランドづくりに関わる他職種へのキャリア展開
・新ブランド立ち上げや大型POPUPなど、0→1フェーズに携わる経験も積むことができます
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下いずれか1つ以上
・販売促進・販促企画に関わった実務経験
・店頭販促、POPUP、SNS施策などの企画／運営経験
・社内外と連携しながらプロジェクトを推進した経験
≪歓迎≫
・化粧品業界での販促経験
・POP、什器、店頭ディスプレイの企画経験
・Illustrator／Photoshopなどの使用経験
・デザイナーや営業とのディレクション経験
・数値分析をもとに販促改善を行った経験
・POPUPイベントの企画、運営経験
・コスメ、ファッション、ライフスタイル領域への高い興味関心
≪求める人物像≫
・素直に学ぶ姿勢のある方
・経営視点を持って仕事をしたい方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方
・商品を「つくる」だけでなく「売れる形」まで考えたい方
・ブランド視点で商品づくりに関わりたい方
・チームと連携しながら主体的に動ける方 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 350万円 ～ 600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収350万円～600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 （分割回数12回）
※年1回給与見直しを実施（昇給：年1回）
※固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・年一回の長期休暇制度（平日5日間）
・会員制リゾートホテル「エクシブ】利用
・オフィスコンビニ設置（100円～ランチ利用できます）
・毎週水曜日をリモート推奨日に設定。
・サークル運営支援（3名以上でサークル立ち上げOK） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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