仕事内容 | 【ミッション】
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務内容】
本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。
単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。
①クライアント成果創出／経営課題解決
・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理
・タイミー導入後の効果測定および活用促進
・活用拡大に向けた施策立案および実行推進
・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
②事業推進/戦略設計
・当領域における課題特定および戦略／戦術立案と推進／実行
・関連部門（営業・プロダクト・マーケ等）と連携した施策企画
・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進
③マネジメント
・1～2階層の組織マネジメント
・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化
・成果創出プロセスの型化および横展開
【やりがい・魅力】
・多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます
・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
【募集背景】
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。
この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担っていただく方を探しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【就業場所変更の範囲】
会社が指定する場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・SMB企業群への営業経験が望ましい
・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模）
キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・免許保有（普通自動車運転免許）
≪歓迎≫
・人材業界やインターネット企業での経験
・2階層以上のマネジメント経験
・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方
≪求める人物像≫
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方 |
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勤務地 | <九州支社>福岡県福岡市中央区大名2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター7階
・「天神駅」徒歩3分
※働き方：原則週5日出社 |
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勤務時間 | ◎標準勤務時間9:30～18:30（休憩60分）
※フレックスタイム制（9:30～15:30がコアタイム）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 750万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収750万円～1,000万円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円/月）
・従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度（持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・コロナワクチン接種休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
建物内喫煙スペース有 |
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選考プロセス | 【選考フロー】
書類選考、一次面接、二次面接、最終面接（並行してリファレンスチェック有）
※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります） |
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