仕事内容 | 担当ブランドのグロースを、広告を軸に一気通貫で担っていただきます。
【具体的な業務】
・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／SmartNews等）
・クリエイティブ・LPの企画、検証、改善ディレクション
・データ分析にもとづく高速PDCA（生成AIを前提とした業務設計）
・担当ブランドのグロース戦略立案、媒体社との折衝
・広告の外側への打ち手（オファー設計・CRM・LTV改善）
・新規ブランド・新規事業のテストマーケティング（市場調査、収益シミュレーション、検証設計）※希望と成果に応じて
・その他関連業務
【担当範囲について】
商材は美容・健康・医薬品を中心としたEC／D2Cブランドです。
「1媒体の管理画面係」という分業はありません。 1人が商材を持ち、戦略からクリエイティブ、数字の検証までを自分の判断で回します。立ち上がり後は1人で年間数億円規模の予算を動かすことになります。
既存商材で数字を作れるようになった方には、新規ブランドの立ち上げや新規プロジェクトのテストマーケを渡していきます。グループには年間10商品以上をリリースする体制と、医療DX・越境EC・次世代農業まで広がる事業群があるため、「次に何を立ち上げるか」の題材は常にあります。
【UN5UNGBUTについて】
UN5UNGBUT（アンサングバット）は、オーガニックグループの少数精鋭WEBマーケティング会社です。
年間数十億円規模の広告運用を担い、LINEヤフー公式トップ代理店として表彰、SmartNews・TikTok広告でもアワードを多数受賞しています。媒体社と直結した最新ノウハウと、生成AIを前提とした高速PDCAを武器に、グループ内外20以上のブランドをグロースさせてきました。
医薬品EC：半年で月商1億円
ヘルスケアD2C：1年以内に月間10,000人超の新規顧客獲得
◎なぜ今、経験者を募集するのか
グループ全体は創業資金40万円から、外部資本を一切入れずに年商120億円超まで成長してきました。事業数の増加と運用規模の拡大が同時に進み、いま足りないのは「立ち上げから任せられる担い手」です。
そこで今回は、運用型広告の実務経験をお持ちの方を対象に募集します。育成前提のポテンシャル採用とは別枠で、入社後まもなく商材を1つ持ち、予算とクリエイティブとLPをまとめて預ける前提のポジションです。
◎こう考えている方に向いています
・クライアントの承認を待つ側ではなく、事業の数字を持つ側に回りたい
・管理画面の中だけでなく、LPやオファーごと設計したい
・1媒体の担当ではなく、ブランド全体のグロースを任されたい
◎既存商材の運用担当で終わるポジションではありません
オーガニックグループは、デジタルマーケティングの強みを起点に領域を広げてきた会社です。D2C・ホールセールから、オンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏（次世代農業）まで
事業の中身は違っても、「集客と検証を自分たちで回せる」ことが共通の武器になっています。
新規ブランドの立ち上げも、新規事業のテストマーケも、まず任されるのは数字を作れるマーケターです。運用で成果を出した方には、次の柱をつくる側に回っていただきます。
【ポジションの魅力】
1.提案書ではなく、事業の実数字で勝負できる
代理店では、予算はクライアントのもの、判断も最終的にはクライアントのものです。
ここは自社ブランドを自社で売るインハウスなので、予算配分・クリエイティブ・LP・オファーまで自分の裁量で動かせます。CVだけでなく、粗利・LTV・在庫まで含めた事業の数字で評価されます。
決裁が短く、朝決めた打ち手が同日に配信されることも珍しくありません。
2.同じ予算でも、触れる変数の数が違う
広告運用の経験者にとって、予算額そのものは前職と大きく変わらないかもしれません。違うのは**「1つの予算に対して自分が動かせる変数の数」**です。
ここでは媒体・入札だけでなく、クリエイティブ、LP、オファー、CRM、価格まで自分の判断の範囲に入ります。大型商材では月額3,000万円超の案件も動いており、担当の上限は年次ではなく実力で決まります。
加えて、LINEヤフー公式トップ代理店としての媒体直結ノウハウ、SmartNews・TikTokのアワード受賞実績、生成AI前提の高速PDCA。「代理店で3～5年やって、次に伸びる場所を探している」方が、もう一段深いところまで踏み込める環境です。
3.デジタルマーケティングを武器に、次の事業をつくる側へ
新規事業の最大の死因は集客です。だからこそグループでは、新しいブランドやプロジェクトの立ち上げを「企画職」ではなくマーケターに渡します。
数十億円規模の運用で磨いた広告ノウハウ、LINEヤフー・SmartNews・TikTokの媒体リレーション、生成AI前提の検証スピード
これらは領域が変わっても効く武器です。実際にグループは、この武器を横に広げてD2C・ホールセールからオンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏（次世代農業）まで事業を展開してきました。
外部資本なしで意思決定が速いため、「稟議待ちで機会を逃す」ことがありません。
4.運用者から、事業を持つ側へのキャリアパス
・～6ヶ月：商材を1つ担当。月数千万円規模の運用を引き継ぎ、既存の型を理解しながら改善に入る
・6ヶ月～1年：担当ブランドのグロース戦略を自分の裁量で設計。年間数億円規模の予算を担当
・1～2年：複数商材のグロース責任・チームリード、または新規ブランド／新規プロジェクトの立ち上げオーナー
・その先：事業責任者・グループ会社経営陣へ（グループでは広告運用出身の26歳・28歳が代表に就任。入社2年目での代表就任実例あり）
「既存商材を深く伸ばす」道と「新しい事業を立ち上げる」道の両方があり、どちらを選ぶかは成果と希望で決まります。
年功序列は禁止しています。昇給は年2回の見直しで、抜擢に年次の上限はありません。
【募集背景】
年間数十億円規模を運用する少数精鋭のインハウス広告代理店。月額3,000万円超の案件も、稟議も分業もなく自分の判断で動かせます
・広告の外側（LP・オファー・CRM）まで担当範囲。医薬品ECを半年で月商1億円に育てた事例のように、打ち手が翌日の売上に出ます。
・成果を出した方には新規ブランド・新規事業の立ち上げを渡します。広告運用出身の26歳・28歳がグループ会社代表に就任済みです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒、大卒以上
・運用型広告の実務経験1年以上（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／SmartNews等いずれか。代理店・インハウスいずれも歓迎）
・数字にもとづいて仮説を立て、検証・改善した経験
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験（領域不問：仕事・受験・部活・研究・個人の挑戦など）
≪歓迎≫
・EC／D2C領域（化粧品・健康食品・医薬品など）の広告運用経験
・月額1,000万円以上の予算を運用した経験
・広告クリエイティブ・LPの企画から検証までをディレクションした経験
・オファー設計・CRM・LTV改善に踏み込んだ経験
・新規ブランド・新規サービスの立ち上げに関わった経験（社内新規事業・起業・副業いずれも可）
・生成AIを実務で日常的に使いこなしている方
・チームリード・後輩育成の経験
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勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円
前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
年俸制（分割回数12回）
年2回半期ごとの給与見直しを実施
固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定 |
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