仕事内容 | ビルなどの建築プロジェクトにおける原価管理をお任せします。
予算内で工事を完了させ、会社に利益を残すためのコスト管理・交渉を担当。
数億円規模のプロジェクトに携わることができ、健全かつ安定した環境で予算管理を主導していただけます。
【具体的には】
・設計図面に基づき、材料費や外注費を算出して実行予算を立案します。
・資材メーカーや専門協力業者への発注、および適正価格に向けた交渉業務を行います。
・毎月の支払額が予算内に収まっているかの推移管理と、コスト削減に向けた取り組みを行います。
・現場の利益状況をデータ化し、課題の抽出を行うとともに上層部へ報告します。
・ダイナミックな予算管理を健全に主導します。
【このポジションの魅力・おすすめポイント】
・長崎スタジアムシティをはじめとする、地域を代表するランドマーク建設に携わる手応え
・県内完工高トップクラスの盤石な経営基盤で、数億円規模のダイナミックな案件に挑戦可能
・長崎に根ざしてキャリアを築ける「転勤なし」の環境（UIターン希望者も歓迎）
・年間休日と月1回のウェルネス休暇により、オフも充実できる優れた就労環境
・手厚い資格手当や取得支援制度を活用し、専門スキルを磨き続けられる体制
【従事すべき業務の変更の範囲】
無し
【就業場所変更の範囲】
無し |
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応募要件 | ≪必須≫
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・建築業界での施工管理経験、または何らかの現場における原価管理の経験
≪歓迎≫
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
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勤務地 | <工務本部>長崎県長崎市松山町3-90
・車通勤可
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:00～17:00
・1年間の変形労働時間制（年間総労働時間2,008時間）
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間26時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円 ～ 900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～900万円
・月給446,600円～633,500円
基本給325,000円～511,000円
固定残業代（月84,100円～121,300円/40時間）、諸手当（37,500円～）を含む
※40時間超過分別途支給
・昇給あり
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
・再雇用制度あり（65歳まで※定年60歳）
・退職金あり
・企業型確定拠出年金
・寮・社宅：有
・単身寮有（2万円/光熱費・食費含む）
・所長手当：10,000円～20,000円
・現場管理手当：12,000円～36,000円
・車両手当：30,000円/月（車両持込の場合）
・資格手当：例）一級建築士 50,000円/月（上限なし）
・家族手当：1人あたり 500円～1,500円/月
・配偶者手当：5,000円/月
・専門職手当：80,000円～90,000円
・永年勤続表彰（10・20・30・40年：5万～30万円）
・慶弔見舞金
・出産祝金 20万円
・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」
・ハウステンボス、i+Land nagasaki 優待券
・スポーツ観戦（野球・サッカー・バスケ等）の優待券
・eラーニング
・資格合格祝金（一級建築士：30万円、一級建築施工管理技士：10万円、宅地建物取引士：10万円、FP：5千円 等）
※資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり |
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休日休暇 | 年間休日115日
・週休2日制（第2・3・4土曜、日曜、祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日付与・最高付与日数40日）
・夏期休暇5日間
・年末年始休暇6日間
・慶事休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・資格取得休暇
・災害休暇
・ウェルネス休暇（年12日）
※ウェルネス休暇とは：年間休日とは別に、ご自身やご家族の心身の健康維持のため月1日休暇取得できる制度。
毎月取得している社員もおり、もちろん体調不良以外の理由でも取得できます。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
一次面接（WEB）→最終面接（対面）、適正検査 |
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