仕事内容 | 【業務概要】
（１）電力流通設備（送電線等）の建設・設置における土地・諸権利の取得業務
（２）土地・諸権利の管理業務
（３）その他当社の命ずる業務
【業務内容（詳細）】
電力流通設備（送電線等）の建設・設置に関する以下の業務
・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・制限等の調査
・行政機関や地域の皆さまへの工事内容説明および合意形成
・工事に必要な土地および諸権利の取得（法令許認可申請、土地所有者との補償交渉・契約締結、土地の表示・権利登記等）
・上記業務に付随するシステム登録や報告書類の作成
【入社後の業務】
・配属先へ着任後、キャリア採用向けの研修を実施いたします。
・業務に関する研修を受講していただき、その後はＯＪＴを中心にキャッチアップしていただきます。
・１年程度は、先輩社員とともに上記業務に従事していただきたいと考えております。
【キャリアパス】
・当社の人事方針に基づき、幅広い経験を積んでいただき、総合的なスキルの向上を図ることを目的に、数年ごとに組織改定・人財配置の最適化を行っています。
そのため、採用後のキャリアの中で、人事異動により異なる部署・業務への配置転換があり、本社・他支社・他部署等への異動の可能性があります。
【その他】
・停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。
【仕事の魅力】
＜地域社会の発展に貢献できる＞
・地域社会との信頼関係を築きつつ、電力インフラを建設することにより、目に見える形で地域の発展に貢献することができます。
＜達成感＞
・土地所有者、行政機関、地域の皆さまとの合意形成には、時間と労力が必要になり、用地交渉はチームで成し遂げる仕事です。
上司や先輩社員とともにチームのメンバーが一体となって戦略を練り、送電部門のメンバーとも連携し合い、失敗や成功を繰り返しながら試行錯誤を重ね、解決した先には、このうえない達成感があり、日々のやりがいや、働きがいを実感することができます。
＜スキルアップ＞
・業務を通じて、不動産・税務・電気等の知識を習得することができます。
【配属所属の紹介（ミッション）】
当社は、2020年4月に送配電事業会社として中部電力株式会社から分社して誕生しました。
お客さまに電気を安定的にお届けするためには、送電・変電・配電設備などの電力流通設備（送電線等）を建設・設置する必要がありますが、今回の募集部署である「用地部 愛知用地グループ 岡崎支社駐在」では、これらの設備の建設・設置にあたり、必要となる土地の取得、送電線通過のための権利の設定、工事に伴い伐採する樹木や農作物などに対する補償交渉等を行っています。
土地の取得や権利の設定には、土地所有者、行政機関、地域の皆さまとの合意形成が必要であり、安全・安価で安定的な電力の供給のために必要となる設備であることを丁寧に説明し、信頼関係の構築を行いながら事業を進めています。
【募集背景】
将来にわたる安定供給と脱炭素社会の両立や、系統全体の次世代化に向けた電力系統の維持・構築を目指す中、昨今、発電事業者から当社送電網への迅速な接続や送電網の強靭化が求められており、新たな電力流通設備（送電線等）の建設・設置が、今まで以上に必要となっています。
さらには、再生可能エネルギーや蓄電所による自給自足を促進するためのマイクログリッド構想が拡大し、それに応じた地域ごとの送電網構築が進められています。
このような事業環境において、用地部門が担う業務は重要であり、難航させない用地交渉・用地業務処理のリードタイム短縮は不可欠になります。
そのためには、対人折衝前の情報収集力や分析力、相手の本音を引き出す対応力、相手を見極める洞察力・判断力、課題解決力が備わる人財、そして用地業務にＩＴスキルやデジタル技術を導入し、業務変革を成し遂げる人財の獲得が急務な状況です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜主な事業場所在地＞
［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都
［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ |
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を保有している方
・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず
≪歓迎≫
・宅地建物取引士
・測量士（補）
・ＩＴパスポート
≪求める人物像≫
・社外との交渉・折衝に臆することなく取り組む姿勢
・高いコンプライアンス意識
・能動的にフットワークよく取り組む力
・困難な状況下でも粘り強く結果を求める姿勢
・当社の考えや主張を相手が理解しやすいように伝える力
・合意形成に向けて交渉戦略を立案する力
・ＩＴリテラシーが高い方 |
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勤務地 | <岡崎支社>愛知県岡崎市戸崎町字大道東７番地
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有（7:00～20:00）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 休憩：60分
平均残業：月20時間 |
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雇用形態 | 正社員
・試用期間なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1200万円
月給 250,000円～
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
＜モデル年収＞
30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名）
40歳（課長）：約1,300万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当あり
・残業手当あり
・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅あり
・退職金制度あり
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→Web面接2～3回→内定 |
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