仕事内容 | 【業務内容】
海外EPCプロジェクトにおけるコーポレート品質保証（QA）体制の構築・運用、およびISO 9001認証の維持管理に関する業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・全社品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・品質保証委員会の運営および活動推進
・QMS内部監査の計画・実施・フォローアップ
・品質課題の分析および再発防止策の立案・展開
・マネジメントレビューの実施支援
・ ISO 9001認証維持に関わる対応および審査対応
【配属組織のミッション・役割】
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善を通じて、プロジェクトおよび組織全体の品質向上を推進する
・品質保証委員会活動、内部監査、品質課題の分析・再発防止、マネジメントレビューなどを通じて関係部門と連携し、品質リスクの低減と継続的改善を実現する
【仕事のやりがい・魅力】
・品質保証委員会の運営やQMS内部監査、品質課題の改善活動を通じて、プロジェクトおよび組織全体の品質向上に貢献できます。
・これまで培ったQAの知見・経験を活かしながら、関係部門と協力して品質改善を推進し、その成果を将来の組織運営や仕組みづくりに反映できることが大きな魅力です。
・ 全社横断的な立場で業務に携わるため、多様な関係者と協働しながら組織全体に影響を与える業務に挑戦できます。
【中長期的なキャリアプラン】
・ 入社後はQA担当者として、品質保証業務を通じて当社のQMSおよびコーポレートQAの運営体制を理解していただきます。
・ 将来的にはQAグループリーダーとして、全社的な品質保証活動を主導し、QAシステムの維持・改善を牽引いただくことを期待しています。
【海外駐在の有無・頻度】
駐在はありません。
【出張の有無・頻度】
海外出張：年数回程度
国内出張：年数回程度
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須要件（経験年数・応募資格）≫
・国内または海外における品質保証（QA）の実務経験を10年以上有する方
≪必須要件（英語力）≫
・TOEIC730点以上、または同等レベルの英語力を有する方
・英文報告書やレターの読解・作成ができる方
・顧客、パートナー、ベンダーを含む国内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
≪歓迎要件≫
・ISO 9001審査員資格を有する方
・QMSの構築・改善経験を有する方
・EPCプロジェクトにおける品質保証業務経験を有する方
≪求めるベストな人財像≫
・品質保証（QA）分野において豊富な実務経験を有する方
・チームリーダーとして主体的に課題解決や新たな取り組みに挑戦できる方
・自ら発信し、関係者と調整を図りながら柔軟に業務を推進できる方
・継続的な改善意識を持ち、組織全体の品質向上に貢献できる方 |
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勤務地 | <横浜本社>横浜市西区みなとみらい2-3-1
みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結）
各線桜木町駅 徒歩7～8分 |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00 （フレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有
※現場・地区事務所は別途規程あり |
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雇用形態 | 正社員
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 700万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,200万円
※前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
昇給/年1回
賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） |
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待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（規程あり）
・住居手当（規程あり）
・独身寮（利用には一定の条件あり）
・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・リロクラブ
・持株会(奨励金支給)
・職場つみたてNISA
・住宅補助金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・Beer Party、コンサートなど
・やどりき水源林保全活動
・駐在者への支援制度
現場への単身赴任者補助制度
海外駐在者の一時帰国制度
・退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することが可能
・定年は65歳。会社が求める人財であれば70歳まで勤務出来る再雇用制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇など
・育児・介護休業制度
・ファミリーケア制度
出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
（ビル内に喫煙専用室あり） |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 |
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