仕事内容 | 悠悠ホームの「設計部」にて、自社注文住宅および戸建住宅の設計業務全般をお任せします。
ご経験や適性に応じて、主に「実施設計（詳細打ち合わせ・図面作成）」を中心に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1. お客様との詳細打ち合わせ・実施設計
・想いをカタチにする打ち合わせ
インテリアコーディネーターとタッグを組み、お客様が思い描く理想のライフスタイルやデザインをお伺いします。
夢のマイホームを想像しながら、楽しく一緒に作り上げていく仕事です。
・詳細図面の作成
内外装のデザインをご提案しながら整えると同時に、換気・設備計画や構造の検討を行います。
施工に関する細かい納まりや仕様を決定し、デザイン性と確かな品質が融合した、施工の要となる図面を描き出します。
・施工管理への引き継ぎ
すべての仕様が決定した後は、着工に向けて施工管理スタッフへ引き継ぎを行います。
2. 基本設計（プランニング）※スキルの習得やキャリアに応じて担当
・ヒアリング・プラン提案
営業と同席し、お客様のご要望や敷地条件、法的制限（確認申請等の事前チェック）を踏まえた間取りや外観プランの作成（1/100図面など）を行います。
【募集要項】
悠悠ホームで働く 3つの魅力！
1《分業制で業務に集中＆歩合で還元》高収入と働きやすさを両立！
CAD作成や確認申請などの事務作業は専任スタッフがサポート！事務作業に追われず設計業務やお客様との打合せに専念できるため、担当件数に応じた歩合賞与も効率よく獲得できます。
2《理想を形にするデザイン力》新モデルハウス等のコンペにも挑戦可能！
風通しが良い社風で、「こんな設計がしたい」というアイデアを歓迎。
店舗や分譲住宅はもちろん、新展示場やモデルハウスの設計コンペにも若手からベテランまで挑戦できます。
3《年間休日125日＆手当充実》時差出勤も導入済みの好環境！
完全週休2日制（火・水・第2木）で長期休暇も完備。
建築士資格手当（一級1.5万円/月、二級1万円/月）や各種手当が充実しているほか、働き方改革として「時差出勤制度」も導入しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築業界での設計実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※経験年数・担当実績・能力を考慮の上、優遇いたします。
≪歓迎するスキル・経験≫
・二級建築士の資格をお持ちの方（資格手当：月1万円支給）
・木造戸建住宅の図面作成経験がある方
≪求める人物像≫
・分からないことを抱え込まず、報連相（報告・連絡・相談）がスムーズにできる方
・スピードと正確性を両立させ、丁寧な図面作成を心がけられる方 |
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勤務地 | <大野城本店>大野城市筒井4-19-10
・西鉄「春日原」駅より徒歩15分 JR「春日」駅より徒歩20分
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・転勤、出向なし |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
月間総労働時間： 160時間
・働き方改革の一環として「時差出勤制度」を導入 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～800万円（有資格者・実施設計経験者の場合）
月給： 238,700円～335,359円
・上記月給には固定残業代（30時間分：45,320円～63,679円）を含みます。
超過分別途支給
※各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。
※前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮の上、決定します。
・昇給年2回（8月・2月）
・賞与年2回（7月・1月）
※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。
＜年収例・モデル年収＞
・年収520万円（30歳／実施設計経験5年／二級建築士）
└ 月給30万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 歩合
・年収680万円（38歳／実施設計・プランナー経験8年／一級建築士）
└ 月給38万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 役職手当 ＋ 歩合
＜充実の手当制度（月額）＞
・資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
・車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円）
・家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人
・歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて年2回（7月・1月）に還元！ |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・通勤手当、職務手当
・育児・介護休業制度あり
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・ タブレットPC・最新スマートフォン（iPhone）貸与 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（毎火曜・水曜＋第2木曜日）※会社カレンダーによる
・ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半日・時間単位での取得もOK！） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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