仕事内容 | 労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。
・給与計算／年末調整
・入退社に関する各種手続き
・法改正対応
・従業員からの問い合わせ対応 など
※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。
【仕事の魅力】
労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。
給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。
労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。
特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【就業場所変更の範囲】
当社全事業所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・労務経験3年以上
≪歓迎≫
・従業員300名以上の会社での労務経験がある方
≪求める人物像≫
【学歴不問・業界未経験OK】
・ コミュニケーション能力
労務の仕事では、社員や経営陣、外部の機関（社会保険事務所、労働基準監督署など）とのやりとりが頻繁にあります。
これらの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力は不可欠です。
特に、給与や福利厚生、労働条件に関する質問や問題が発生することがあるため、丁寧で分かりやすい説明が求められます。
・チームワークを重視できる人
労務の仕事は一人で完結することが少なく、メンバーと協力して業務を進めることが多いので、チームワークを発揮しながら業務を進める能力が求められます。
・高い倫理観と責任感
労務業務では、社員の個人情報や給与情報を取り扱うため、高い倫理観と守秘義務を守る責任感が求められます。
情報管理に対する厳格な意識が必要です。 |
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勤務地 | <宮崎>宮崎県都城市上町13街区18号
※車通勤可 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）
残業：あり（月平均11.48時間） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円 ～ 450万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収4,000,000円～4,500,000円
月給： 254,375円～289,063円
内訳（基本給220,000円～250,000円、固定残業34,375円～39,063円）
（固定残業代約20時間分、固定残業超過分は別途支給）
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（3月、9月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費：上限24,500円／月 （会社規程あり）
・住宅手当
・子ども扶養手当
・従業員持株制度
・ノートPC・携帯電話貸与
・定期健康診断・ストレスチェック／年1回
・慶弔見舞金
・懇親会予算制度
・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）
・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
敷地内禁煙 |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接 |
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