仕事内容 | 「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。
【具体的な業務内容】
1.高難度現場の管理・全体統括
自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。
2.チームメンバーの育成・フォロー
スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。
3.原価削減・品質向上の仕組み化
実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。
4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整
着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。
【アピールメッセージ】
◎年収850万円超も可能！プレイングマネージャーとして経営・組織に貢献
月給53万円以上・年収850万円以上を狙える給与基準を設定。
自身の高難度案件の施工管理だけでなく、エリア内の品質・原価・安全の統括や協力業者との連携強化など、組織の利益率向上に直結するやりがいを実感できます。
◎メンバー育成と「仕組み化」を推進するリーダーシップを発揮できる
若手メンバーの育成・フォローや、現場のヒヤリハット分析、自社標準仕様・施工マニュアルのアップデート提案など、現場の「仕組みづくり」を主導するポジションです。
これまでの現場経験を存分に活かし、チームを成長させる面白さがあります。
◎クリアなキャリアパスと経営陣との近い距離感
工務部では、評価制度が明確です。
トップダウンではなく、現場リーダーからの改善提案がスピーディーに採用される風通しの良い環境で、工務部門全体のクオリティ底上げを牽引してください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・戸建住宅の施工管理実務経験（目安：5年以上）
・メンバー指導や現場トラブルの解決・マネジメント経験をお持ちの方
≪歓迎するスキル・経験≫
・2級建築施工管理技士 または 2級建築士の資格をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力で職人・他部門・部下を牽引できるリード力のある方
≪求める人物像≫
※こんな方にピッタリ
・経験・スキルを活かして、現場の中核を担いたい方
・チームとして助け合える雰囲気がある職場環境を求めている方
・地域密着で長く安心して働ける会社を選びたい方 |
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勤務地 | <小倉南事務所>福岡県北九州市小倉南区上葛原1丁目12-45
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※転勤・出向なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
※働き方改革にて時差出勤制度を導入。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月あり
※試用期間中の雇用条件に変更無し |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～800万円（有資格者・実施設計経験者の場合）
・月給379,100円～537,360円
※上記月給は固定残業代（30時間分：71,980円～102,030円）を含む。超過分別途支給
※未経験に近い方の場合でも、これからの経験や頑張り次第で上がりやすい仕組みになっています。
・昇給年2回（8月・2月）、賞与年2回（7月・1月）
※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。
＜充実の手当制度（月額）＞
・資格手当：一級施工管理技士（8,000円）、二級施工管理技士（4,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
・車両手当：普通自動車（2万円）、軽自動車（1万2,000円）
・家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・タブレットPC・スマホ（iPhone）貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児・介護休業制度あり |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（毎火曜・水曜）＋ 第2木曜日
※会社カレンダーに準ずる
・その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：半日・時間単位取得可 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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