仕事内容 | 経営直下でゼロから創る！EVインフラの事業開発責任者候補（SO付与）
【 Terraブランドについて】
Terraブランド各社は、EV、充電インフラ、ドローン・低空域インフラなど、社会実装が進む大きな市場に日本発で挑戦してきた企業群です。Terra Droneは2024年に東証グロース市場へ上場。
Terra Motorsは海外でEVメーカーを立上げ、インドでトップクラスのシェアを誇っております。
Terra Chargeは2025年にシリーズDラウンドで総額204億円の資金調達を実施するなど、Terraブランド全体として上場・大型資金調達・グローバル展開の実績を持っています。
【Terra Chargeの取り組む領域】
Terra Chargeは、EV普及に欠かせない充電インフラを全国に展開しています。マンション、自治体、商業施設、ホテル、物流施設、法人拠点など幅広い領域で導入を進めており、累計受注数は3.5万口を突破。政府も2030年までに充電インフラ30万口の整備を掲げており、国策としても後押しのある社会インフラ領域です。
【仕事内容】
本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。
現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。
今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。
【具体的な業務内容】
法人向け（Terra Charge Biz）
提案先例：社有車を保有している法人様 など
何を提案：法人様向け、EV充電インフラ
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・新規開拓およびセールスモデルの構築
戸建て向け（Terra Charge Home）
提案先例：ハウスメーカー・ディベロッパー など
何を提案：戸建て向けEV充電設備
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善
【 魅力ポイント】
◎SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。
◎上席ポジションへの昇進機会
Terra Chargeは急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。
◎大きな裁量を持てる環境
経営直下で顧客メリットと自社収益を両立する「新しい事業モデル」をゼロから設計し、当社の次なる成長の柱を創り上げていただきます。
事業開発であり、裁量が大きなポジションです。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・決裁権者との法人折衝経験（業界不問）
・または上記に近いご経験
※EVや充電インフラに関する知識は入社後のオンボーディング研修にて身につけることができます。
≪歓迎≫
・投資判断に必要な事業計画・KPI・財務モデルを提示した経験
・大手企業・行政・自治体など、意思決定構造が複雑な顧客に対する提案および案件獲得の実績
・仮説検証を繰り返し、事業モデルや戦略を大きく転換した経験
・起業経験のある方
≪求める人物像≫
・事業全体を俯瞰し、自ら課題を設定して、戦略策定から実行まで一貫して推進できる方
・売上の拡大だけでなく、収益性、投資対効果、中長期の成長性を踏まえて意思決定できる方
・市場や顧客の変化を捉え、事業モデルや戦略を柔軟に変革できる方
・業務の標準化や仕組み化によって、再現性のある事業運営を実現できる方
・将来的に複数事業の統括や経営を担う意欲のある方 |
|---|
勤務地 | <大阪オフィス>大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番22号 リクルート新大阪ビル 4階 D号室
・新大阪駅 徒歩スグ |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 休憩60分 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（条件変動なし） |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 600万円 ～ 1500万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収6,000,000円～15,000,000円
・給与改定 年1回（4月）
・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・営業交通費全額支給（規定あり）
・出張時宿泊費支給（規定あり）
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機
・社員総会（年2回） |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（10日/入社半年経過後に付与）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日） |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
1.書類選考
2.一次面接（Web）
3.最終面接（対面）
4.内定 |
|---|
