仕事内容 | 【職務内容】
※経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定いたします。
半導体ウェーハのデバイス開発、プロセス開発、製品技術、品質・信頼性技術、評価・解析技術のいずれかを担う職務領域です。
CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである弊社にて、未経験からでも世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等にチャレンジできる募集となっております。
*イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【育成環境・キャリア】
当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。
エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。
また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。
また、新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。
社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。
世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。
【部門からのメッセージ】
「半導体業界は未経験だが、理系の知識を活かしてスケールの大きな仕事に挑戦したい」というみなさま、私たちと一緒に世界中の人々に感動を届けるモノづくりをしませんか？
充実した教育体制と、挑戦を歓迎する自由闊達な風土でお迎えします。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
【雰囲気】
20代～50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。
これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。
質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。
【月平均の残業時間】
20～30時間程度
【在宅頻度 など】
開発、製造、保全に関わる職種については、基本的には出社での対応となります。
【募集背景】
CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。
また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。
理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【就業場所変更の範囲】
国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒以上の学歴
・理系学部、学科出身
・2027年5月1日までにご入社可能な方
≪歓迎≫
・製造業での業務経験
≪求める人物像≫
・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方
・入社後も学習を続ける意思のある方
・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
<長崎テクノロジーセンター>長崎県諫早市津久葉町1883-43
<大分テクノロジーセンター>大分県大分市大字松岡3500番地
<山形テクノロジーセンター>山形県鶴岡市宝田1-11-73 |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 510万円 ～ 750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～750万円
※参考情報
大学院卒（修士）：640万円～
大学・高専専攻科卒：600万円～
高専・技術系短大卒：510万円～
月給：26万円～
※参考情報
大学院卒（修士）：34万円～
大学・高専専攻科卒：31万円～
高専・技術系短大卒：26万円～
【モデル年収】
初級担当者レベル：590万円
中級担当者レベル：700万円
上級担当者レベル ：810万円
係長・専門職レベル：930万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1～2回）
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内定 |
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