仕事内容 | 【募集背景】
世界的な半導体需要の高まりと、次世代プロセス・デバイス対応のため、当社では半導体製造装置のさらなる性能向上と開発スピードの加速が急務となっています。
これに伴い、従来の経験や試作中心の開発手法に加え、シミュレーションを中核とした設計・評価体制の強化を進めています。
具体的には、
・新規開発案件が増加しており、設計段階での数値検証や物理現象の事前把握がより求められていること、
・装置内で複雑に発生する流体・伝熱・表面反応といった現象を、シミュレーションと実測を組み合わせて解明する専門人材が不足していること、
・デジタルツインや機械学習を活用した次世代設計手法の導入を加速するために、シミュレーション技術とソフトウエア実装の両面で主体的に推進できる人材が必要であることが主な理由です。
このポジションは、当社の技術基盤を強化し、製品競争力を高めるための重要な役割を担います。
研究開発と量産化の橋渡しをする中核メンバーとして、設計段階からプロダクトの価値を高めたい方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
当社の半導体製造装置の新製品・新規モジュール開発において、シミュレーション全般を担当していただきます。
開発担当チームと密に連携し、設計の妥当性検証や現象解明、開発効率・品質の向上に貢献する重要なポジションです。
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規コンセプト設計や詳細設計に対する数値シミュレーションによる検証
・装置内で発生する流体・伝熱・表面反応などの物理現象の解析によるメカニズム解明
・シミュレーション技術や物理モデルの開発・改良
・実測評価データとシミュレーションを統合したデジタルツインの構築・適用
・可視化手法の評価および装置内現象の可視化技術の確立
【求める技術領域】
当ポジションでは熱流体系の業務が多く、熱流体経験者は特に歓迎します。
・熱流体解析（優先）
流れ、伝熱、自由表面解析、表面反応など装置機構に関する熱流体解析
・構造解析
線形/非線形静的解析、モーダル解析、熱流体との連成解析
・シミュレーション技術・モデル開発
新規物理モデル開発、機械学習と数値シミュレーションの連携技術構築
・可視化技術
装置内現象の可視化手法の評価・技術構築
【入社後教育・出張（大阪勤務の場合）】
・ご経験に応じ、入社後は熊本で一定期間（目安：2週間～1か月程度）の研修を実施し、研修完了後に大阪勤務となります
・装置や評価設備は熊本にあるため、業務上必要な場合は熊本への出張対応をお願いする場合があります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高専本科以上
・シミュレーションに関する基礎知識（例：熱流体であれば流体力学や伝熱工学の知識）
・シミュレーションを用いた実務経験（大学・研究機関での実装・解析経験も可）
≪歓迎≫
・3D CADを使っての機械設計の経験
・プログラミング言語スキル（Python，C＋＋等）
・気流可視化、ひずみ測定等の実験評価経験
・デジタルツイン開発の経験
≪求める人物像≫
・物理現象の本質を捉え、数値モデルへ落とし込むことができる方
・開発チーム（機械、プロセス、電気、ソフトウエア）と連携して課題解決に取り組める方
・新しい解析手法やモデリング技術の導入に積極的な方 |
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勤務地 | <合志事業所>熊本県合志市福原1-1
※JR豊肥本線「原水駅」からバスで10分程度（徒歩30分）、自家用車通勤可能
または 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
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勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00 |
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雇用形態 | 正社員
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,200万円（賞与、時間外手当含む）
※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
例：28歳…750万円、36歳…930万円
・月給304,800円～
【基本給】275,800円～（学士卒以上 ※高専本科卒は234,600円～）
※基本給に加え地域手当（17,000円～105,000円 勤務地などにより変動）を支給
※掲載月給は基本給（学士）＋地域手当（熊本・社宅無）を表示
・昇給：原則、年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・時間外勤務手当
・地域手当
・確定給付型企業年金基金
・財形貯蓄
・社員持株会
・退職金
・住宅資金融資斡旋（利子補給）
・社宅/独身寮制度（適用条件有）
・団体扱い保険
・長期障害所得補償保険
・総合福利厚生サービス
・育児・介護：産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他
・保養施設・研修施設：箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（初年度最大12日、次年度以降最大20日）
・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他）
※勤務地により一部休日の振替変更があります |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考、適性検査、面接複数回 |
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