仕事内容 | 自社ブランドの賃貸マンション「LIBTH」および新規事業における設計部門のトップとして、
部署戦略の立案、組織・人員マネジメント、他部署・外部折衝、重要案件の最終判断をお任せいたします。
現場の技術指導や実務はリーダークラスが担うため、設計部門全体のパフォーマンス最大化に向けた組織づくりや戦略に集中していただける環境です。
【業務の魅力】
・経営層とダイレクトに連携し、部署戦略やLIBTHブランドの拡大、ホテル等の新規事業におけるデザイン戦略を主導できます。
・仕入れ・施工・管理が社内に揃っているため、他部署と強固に連携しながら組織の総合力を高められます。
・現場のクオリティチェックや技術指導は既存のリーダークラスが担うため、組織戦略や人材評価・配置に専念できます。
【業務内容】
・設計部門の事業戦略・組織戦略の立案
・人員配置、メンバーの評価・育成体制の構築
・経営層・他部署（仕入れ・施工・管理など）との連携および調整
・外部パートナー・デベロッパー等との交渉・折衝
・重要プロジェクトにおける企画・デザイン・コスト等の最終判断
【携わる物件】
・RC造10～15階建て／平均35戸前後の中規模投資用賃貸マンション
・ホテルをはじめとする新規事業案件
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・RC造マンションの設計経験がある方
・一級建築士の資格を有する方
・マネジメント経験を有する方
≪歓迎≫
・3DCADもしくはBIMを使用することができる方
≪求める人物像≫
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
・現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方 |
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勤務地 | <本社>福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1
「博多」駅 徒歩7分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 1097万円 ～ 1542万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収1,097万円～1,542万円（経験・能力等考慮）
月給：812,500円～1,130,000円
※上記には役職手当・資格手当を含んでおります
※管理監督者としての採用のため残業手当はありません（深夜残業を除く）
【備考】
役職手当：部長職100,000円/月
資格手当（一級建築士）：100,000円/月
・昇給2回（1月・7月）
・賞与2回（2ヶ月分/年） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（上限26,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社規定による
・役職手当（15,000円～100,000円）
・資格手当（5,000円～100,000円）
・深夜勤務手当
・出張手当
・退職金（401K）
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（シフト制/原則土日祝休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
※休日に関する補足
実際はほぼカレンダー通りの休みです。就業規則上シフト制となっているため「原則」と記載していますが、突発的な緊急対応等を除き、土日祝の出勤は基本的にありません。
（※将来的な社内体制の変更等により、シフトの運用方法が変更となる可能性はございます。） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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