仕事内容 | 【当ポジションの職務定義】
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
（要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営）
・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理）
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の PPが中心
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
【採用部門が社内で担う機能とミッション】
グループの工場の生産計画や製造原価に関する基幹システムを担当するグループに所属し、生産管理、生産計画領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内・海外工場への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の PP, COやMaestro（旧称：RapidResponse）を使用します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
製造業向けITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験3年以上
かつ、以下のうち1つ以上該当する
・SAPのPPモジュールまたは他ERPの生産管理モジュールの経験3年以上
・MRP含む生産計画関連システムの経験3年以上
・生産計画、生産管理業務経験3年以上
≪語学≫
必須レベル：読み書きレベル（目安：TOEIC600）
尚可レベル：ビジネスレベルの英会話
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勤務地 | <府中テクノロジーセンター>東京都府中市住吉町2-30-7
「中河原」駅 徒歩10分
出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）1～2回／年
場所：日本国内または韓国・中国 |
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勤務時間 | ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業状況：10-20h 繁忙期（プロジェクト参画等）：30-40h
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間：6ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 750万円 ～ 1150万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収7,500,000円～11,500,000円
※年収は賞与を含む金額となっております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当：有 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮制度あり
・退職金制度
・地域手当
・企業年金
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
・総合福利厚生サービス加入他
・確定拠出年金DC |
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休日休暇 | ◎年間休日122日（2024年）
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があります
・有給休暇
年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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