仕事内容 | 【仕事内容】
製造現場での経験・知識を活かし、デジタル技術による業務改善・業務改革を企画から開発・導入まで一貫して推進していただきます。
現場のモノ・情報・業務の流れを把握し、現場メンバーとともに課題や「ありたい姿」を整理。ローコード／ノーコードツールやAI等を活用したシステムの企画・開発、外部ベンダーと連携したシステム導入を進めます。
また、新工場に向けた生産管理システムの構築にも携わり、現場・関係部門・ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
【主な業務】
・製造現場の業務調査、課題整理、改善企画
・デジタル技術を活用した業務改善の推進
・業務アプリ・システムの企画、開発、導入
・新工場の生産管理システム構築・プロジェクト推進
・生成AI等の新技術を活用した業務改善・開発効率化
【この仕事の魅力】
製造現場の経験とデジタル技術の両方を活かして、これからのモノづくりの仕組みをつくる仕事です。既存システムを運用するだけではありません。
現場に入り、課題を発見し、ありたい姿を考え、自らアプリケーションやシステムを試作・開発するところから、大規模なシステムの企画・構築まで幅広く携わることができます。
また、新工場に向けた生産管理システムの構築にも、業務・システムの構想段階から携わることができます。
さらに、生成AIをはじめとする新しい技術も積極的に取り入れ、これまでにない製造現場の業務改善やシステム開発にチャレンジしていきます。
「製造を知っている」「デジタルを使える」「自分でも作れる」そんな経験や志向を活かし、現場のメンバーとともに、これからの製造現場とデジタルの仕組みをつくっていただける方を求めています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
海外を含む当社全拠点 |
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・製造業における製造、生産技術、生産管理、工程管理など、製造現場に関わる実務経験
・製造現場における業務改善・デジタル化に携わった経験
・現場の課題を整理し、関係者とコミュニケーションを取りながら改善を推進した経験
≪歓迎≫
・プロジェクトをリーダーとして推進した経験
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勤務地 | <デジタルサテライトみやざき>宮崎県宮崎市錦本町4-5ひなたキャンパス２階 プロジェクトラボ２号室
※週１回程度は、延岡工場への出社を想定（プロジェクト等に応じて増減あり） |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間8:00～17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～750万円 ※経験に応ず
・月給270,000円～400,000円（基本給265,000円～）
・固定残業なし
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6ヶ月分程度 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（子ども手当）
・時間外通勤手当
・借上げ社宅制度有り（例/延岡製造所：自己負担4.5割※適応に条件・上限（金額・年齢・入居年数）あり）
※借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年）
・定年60歳（以降65歳まで再雇用制度あり）
・退職金制度
・地域手当
・役職手当
・引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による）
・従業員持株会制度
・企業年金制度
・持家取得支援制度
・資格取得奨励金制度
・クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など
・BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修、新任管理職研修、オンライン英会話補助など |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続25年）
・裁判員休暇
・有給積立制度あり
・育児・介護休暇制度あり
・年間有給休暇：20日(初年度14日より) |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接回数2回を想定（Web面接対応可能）
最終面接前に適性検査の受検あり（選考要素なし）
※選考期間において課題を提示する可能性がございます。（選考要素あり） |
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