更新日[ 2024/12/26

地方転職での仕事の探し方|難しいとされる理由や成功のコツも解説

都会でキャリアを積んできた方が地方で新たなスタートを切ろうとする際、転職活動に対する不安を感じるケースは少なくありません。
本記事では、地方転職での仕事の探し方や、地方転職が難しいとされる理由について解説するとともに、成功に導くコツを紹介します。
地方転職のガイドとして、ぜひご活用ください。

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  • 地方の求人が限られていて希望職種が見つからない
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目次

  • 地方転職での仕事の探し方
    • ハローワークを利用する
    • 友人や知人に相談してみる
    • 自治体の情報をチェックしてみる
    • 相談会や転職フェアに参加してみる
    • 地方の情報が多い転職サイトを利用する
    • 地方に強い転職エージェントを利用する
  • 地方への転職が難しいとされる理由
    • 求人数が少ないため
    • 給与水準が低いため
    • 職種が限られてくるため
    • 転職活動がしづらいため
  • 地方への転職を成功させるコツ
    • 家族と事前に話し合っておく
    • エージェントを活用する
    • 計画的に情報収集する
    • 希望条件を絞り過ぎない
  • 九州・沖縄への転職なら「リクパーキャリア」
  • まとめ

地方転職での仕事の探し方

地方転職を成功させるためには、情報収集と効率的なアプローチが不可欠です。都会とは異なる求人市場を理解し、効果的に活用する方法を紹介します。

地方転職のイメージ

ハローワークを利用する

ハローワークは、地方転職においても心強い味方です。厚生労働省が運営するこのサービスでは、全国規模の求人情報を無料で提供しており、年間で800万件以上の新規求人を取り扱っています。特に東京と大阪のハローワークに設置されている「地方就職支援コーナー」では、地方就職に特化したサポートを受けられるため、地方転職を検討しているなら一度相談してみる価値があります。

友人や知人に相談してみる

地方では、企業が人材採用で「人のつながり」を重視するケースが多くあります。転職を希望する地域に友人や知人がいる場合、相談することで直接的な紹介や内部情報を得られる可能性が高まります。ただし、必ずしも内定がもらえるとは限らず、選考で落ちたり、内定を辞退する判断に至ることもあるかもしれません。そのような場合、友人や知人との関係が悪化するリスクもゼロではありませんので、慎重に行動するよう心がけましょう。

自治体の情報をチェックしてみる

地方の求人を探すときは、移住を希望する自治体の情報をチェックしてみるのもおすすめです。地方にはU・I・Jターン転職を支援している企業が数多くあり、自治体によっては転職希望者(移住者)と企業をつなぐためのさまざまな情報をホームページなどで発信しています。
また、企業ではなく自治体が直接U・I・Jターン転職者向けの支援を行っている場合もあります。転職支援に加えて、子育てや住まいの支援制度を整えている自治体も多いため、特定の地域がまだ決まっていない場合でも、自治体のホームページをチェックすることで有益な情報を得られるかもしれません。転職活動と並行して移住後の生活基盤を考えるうえでも役立つでしょう。

相談会や転職フェアに参加してみる

地方転職の仕事の探し方として、U・I・Jターン転職者向けの相談会や転職フェアなどのイベントも、効果的な情報収集の場です。自治体や商工会議所などが主催するこうしたイベントでは、現地企業と直接話す機会があり、求人情報だけでは分からない企業文化や現場のリアルな状況を知ることができます。ただし、必ずしも応募を希望する企業が参加しているとは限らないため、その点には注意が必要です。

地方の情報が多い転職サイトを利用する

地方に特化した転職サイトも、効率的に求人情報を得る手段としておすすめです。これらのサイトでは、地方企業の求人情報が集約されており、オンライン面接にも対応していることが多いため、地方転職の強い味方となるでしょう。

地方に強い転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することで、地方転職の成功率をさらに高められます。地方に強いエージェントは、地元企業との強固なネットワークを持ち、他では見つけられない求人情報を提供してくれることがあります。エージェントを通じて、応募書類の添削・面接対策・企業との条件交渉など、転職活動全般をサポートしてもらうことで、希望条件に合った転職が実現しやすくなります。

地方への転職が難しいとされる理由

地方での転職活動が都会に比べて難しいとされる背景には、いくつかの要因があります。これらのポイントを理解し、効果的に対応することで、地方転職の成功につなげましょう。

求人数が少ないため

地方転職が難しいとされる最大の理由は、求人数の少なさです。企業数が限られている地方では、当然ながら求人も少なくなりがちです。2024年5月の「一般職業紹介状況」によれば、東京都の新規求人数は約13万人に対し、鳥取県や高知県は5,000人未満と大きな差があります。しかし一方で、一部の地方では有効求人倍率が高く、狙いを定めて行動することで転職の成功率が高まる可能性もあります。
厚生労働省が公表している「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」によると、2024年5月の都道府県別新規求人数は東京都が129,626人で最も多く、一方で鳥取県と高知県は5,000人未満にとどまっており、大きな差があることがわかります。ただし、有効求人倍率を見ると、東京都が突出して高いわけではなく、地方でも有効求人倍率が高い地域が多いことが分かります。狙いを定めた行動が、地方転職の成功に結びつくでしょう。

参照元:一般職業紹介状況(令和6年5月分)|厚生労働省 10・11ページ

給与水準が低いため

地方と都会の給与水準の差も、転職の難しさに拍車をかけています。厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況 都道府県別」によると、全国の平均賃金である318.3千円を上回っているのは、栃木県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府の5都府県のみで、多くの地方では給与が低い傾向にあることがわかります。
さらに、日本では同じ職種でも都会と地方で大きな年収差が生じるため、地方での転職では給与面での妥協を求められることが多くなるのが現状です。

参照元:令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況 都道府県別|厚生労働省

職種が限られてくるため

地方では、選べる職種の幅が限られていることも課題です。企業数が少ないため、希望する職種の求人が地方には存在しないことも珍しくありません。また、地域の産業構造により、特定の職種や業種に求人が集中する傾向があり、例えば、農業や漁業、林業が盛んな地域では第一次産業の求人が多く、高齢化が進む地域では医療や介護、福祉に携わる専門職が求められているなど、転職先の選択肢が狭いと感じる方も多いでしょう。自分のスキルセットや希望職種と地域のニーズが合致するかを慎重に見極める必要があります。

転職活動がしづらいため

地方への転職活動は、時間的・金銭的な負担が大きくなりがちです。オンラインでの応募が増えているものの、最終面接などで現地訪問が必要となる場合も多く、遠方への移動が必要となると負担が増します。また、働きながらの転職活動では、スケジュール調整の難しさも大きな課題となります。

地方への転職を成功させるコツ

地方転職には独特の難しさがありますが、それを乗り越えて成功に導くためのコツがあります。以下のポイントを押さえて、しっかりと準備を進めましょう。

家族と事前に話し合っておく

 家族と一緒に地方へ移住して転職を考えている場合、まずは家族全員でしっかりと話し合うことが不可欠です。希望する企業から内定を得たにも関わらず、家族の同意が得られずに辞退せざるを得なくなるケースも少なくありません。
家族が本当に移住を望んでいるかどうか、移住後の住まい、配偶者の仕事、子どもの学校、移住のタイミングなど、生活に関わるあらゆる面について十分に話し合いましょう。家族全員が同じ方向を向いていることが、転職成功への第一歩です。

エージェントを活用する

地方転職では、年収の減少が懸念されることが多いですが、転職エージェントを活用することでそのリスクを回避できる場合があります。エージェントは条件交渉を代行し、希望に近い転職先を見つけるサポートをしてくれます。特に、提示された年収が希望に届かない場合でも、プロフェッショナルが交渉に臨むことで、より良い条件を引き出せる可能性が高まります。地方転職を成功させるためには、エージェントの力を積極的に活用することが賢明です。

計画的に情報収集する

地方での転職は、慎重かつ計画的に情報収集を行うことが重要です。妥協して転職先を決めてしまうと、後悔につながりかねません。まずは、今の仕事を続けながら転職活動を行い、焦らずに自分に合った企業を見つけることを目指しましょう。退職後に転職活動を進めると、スケジュール調整の面では楽になりますが、地方での転職は時間がかかることが多く、すぐに新しい職場が見つかる保証はありません。収入面での不安を抱えながらの転職活動は焦りを生み、誤った判断を招きかねないため、長期的な視点で動くことが大切です。

希望条件を絞り過ぎない

地方転職では、希望条件を厳しく絞りすぎると、選べる求人がほとんどなくなってしまうリスクがあります。理想的な転職先を見つけるのは、どの地域でも簡単なことではありません。勤務地、給与、待遇などの譲れないポイントを明確にしながらも、ある程度の柔軟性を持って転職活動を進めましょう。優先順位をしっかりと決めることで、満足度の高い転職を実現できるでしょう。

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九州・沖縄での転職を考えている方は、九州・沖縄の転職市場に精通した「リクパーキャリア」への登録をぜひご検討ください。
リクパーキャリアでは、オンラインまたは電話で最適なキャリアプランや求人を提案できるため、都心で働きながらでも転職活動が可能です。レジュメの添削や面接対策、スケジュール調整、内定後の年収交渉まで、担当コンサルタントが最後まで転職活動をサポートしており、地方転職が不安な方でも安心して進められます。

九州へのUターン転職を成功させた求職者の事例をご紹介します。

九州へのUターン転職 成功事例_No.14

愛知県から九州へのUターン転職を希望していたAさんは、いくつかの転職エージェントを利用して転職活動したものの、なかなか結果が出ず、数カ月間精神的に苦しい思いをされていました。そんな中、利用していたエージェントから「九州への転職ならリクパーキャリアに相談してみては?」と勧められたことをきっかけに当社と出会い、希望の職種とポジションでのUターン転職に成功しました。

また、妻の出産を機に長崎にUターン転職を決意したBさんは、リクパーキャリアから提案された1社に絞って転職活動を進めました。書類作成や面接対策を担当コンサルタントと二人三脚で取り組んだことで無事に内定を獲得し、現在は長崎で仕事と子育てを両立させています。

このように、リクパーキャリアを通じて、これまでも多くの方が九州・沖縄でのUターン転職に成功しています。地元九州・沖縄に戻って新たなキャリアを築きたいとお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。

まとめ

地方転職を成功させるためには、さまざまな方法を駆使して情報を集めることが重要です。ハローワークや転職サイトの利用に加え、友人や知人への相談、転職フェアへの参加も有効な手段です。
中でも、転職エージェントの活用は特におすすめです。転職エージェントは、求人情報の提供から書類作成、面接対策、さらには内定後の条件交渉までトータルでサポートしてくれるため、地方転職に対して不安を感じている方でも安心して転職活動を進めることができます。


▼年代別の地方転職についてはこちらの記事もご参照ください▼
30代から地方に転職!メリット・デメリットや転職方法について徹底解説
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▼転職活動の進め方についてはこちらの記事もご参照ください▼
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監修者
下﨑 和志 (しもざき かずし)

人材エージェント事業部 マネジャー【国家資格 キャリアコンサルタント】

リクルーティング・パートナーズ株式会社 人材エージェント事業部 マネジャー。事業会社人事を経て、結婚・第一子誕生を機に地元福岡へUターン転職。ハイキャリアから次世代リーダーまで幅広い層の転職を支援。【国家資格 キャリアコンサルタント】

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