仕事内容

【業務内容】 当社の人事課での採用・研修業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（全国）・高卒採用 　- 採用計画作成、スケジュール調整～面接官～評価～内定フォロー（イベント企画～実施） ・中途採用 　- 募集要項の作成、採用手法の選定、面接官、入社時の給与試算、入社条件の提示 ・派遣社員・パート社員の募集 ・採用ホームページの運用 ・社員研修（階層別研修） 　- 研修企画、研修コンサルとの打ち合わせ、研修の実施 ※新卒採用は出張の可能性あり（東京・大阪・広島/ 新卒シーズン3月～4月で週1・2回程度） まずは、現担当者とともに実務を担当し、採用（新卒・中途）・社員研修業務の一連の流れを把握し実務を習得していただきます。 1年目で全体像の把握と実務の習得、2年目からは主担当者として実務の一部をお任せしたいと思っています（分担範囲は経験による）。 将来的には、採用・社員研修分野のスペシャリストや人事部門の管理職としての道を描ける可能性があります。 ご希望があれば労務分野への挑戦も可能です。 ※OJTスケジュールはこれまでのご経験に合わせて対応させていただきますのでご安心ください。 ※3年以上のご経験のある方は即戦力として採用・研修の業務改善や生産性向上にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。