仕事内容 | 美容室に対して、商品提案や技術講習などを通じて、サロンの売上や技術向上をサポートするポジションです。
【具体的には】
・商品MD、販売スキル
自社取り扱い商品を美容師さまがお客様へ提案するための伴走支援やプロモーション作りを実施する
・商品知識の解説、技術講習
自社取り扱い商品の詳細の知識を身に付け、美容師さまへ商品の使用方法を含めてご説明と講習をおこなう
・インストラクター（基本技術）
美容師さまの基本技術であるシャンプー・カラー・パーマなどの技術について商品メーカーと協働し、美容師さまのスキルアップ支援をおこなう
・美容学校、美容室訪問
美容学校、美容室へ訪問し、良好な関係性を築く
・セミナー運営、企画 ダリアならではのセミナーの企画や運営を先頭に立って実施する
・イベント企画サポート
各拠点で実施するイベントの企画をサポートする
【この仕事の特徴】
●「売るだけ」ではない仕事
商材の提案だけでなく、講習や情報提供を通して、サロンの課題解決や売上向上を支援します。
●美容師経験が活かせる
技術や商品知識をそのまま活かしながら、「教える・伝える」側として活躍できます。
●幅広い商材で提案できる
取扱い商品は約17,000点。
ミルボン・ロレアル・ウエラなど、多数メーカーの商品を扱っています。
●働きやすい環境
年間休日124日・土日祝休み・フレックスタイム制など、
プライベートとの両立がしやすい環境です。直行直帰も可能です！
●評価制度が整っている
昇給・賞与（年3回）に加え、評価制度も整備されており、年齢や経験に関わらず、若手も昇進のチャンスが多いのもダリアの魅力。
【会社の取り組み紹介】
（1）デジタル領域への取り組み
70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦するのがダリア流。
時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。
・独自開発の受注システム『beauty order system』
・ソフトバンク社と共同開発した顧客管理システム『POSlab』
・インスタライブや動画を活用した技術講習『D-LIVE』
（2）自社製品の開発
商社でありながら、OEMによる自社製品も展開しています。
商品を仕入れて販売するだけでなく、自社でも商品開発に関わることで、より幅広い提案が可能です。
・ホームケア用システムトリートメント『ESTABLISHED』
・ユーグレナ社と共同開発のサプリメント『GREEN POT』
・スキンケアシリーズ『SKIN POT』
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
|---|
応募要件 | 《必須》
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・美容師免許
≪こんな方を歓迎します≫
・営業経験のある方
・美容業界での勤務経験
・目標に向かって前向きに取り組める方
・美容やトレンドに興味があり、新しい情報を学ぶことが好きな方
・人に教えることや、分かりやすく伝えることが好きな方
・美容師というキャリアを活かして、美容業界の他の職種にチャレンジしたい方
・美容師さんの活躍や学びの場を提供する側にチャレンジしたい方
≪求める人物像≫
＼こんなスキルが活かせます／
（1）専門知識を身につけ、提案に活かす力
・カラーやパーマなど、薬剤の成分や仕組みへの理解（「なぜこの髪質に合うのか」を説明する力）
・トレンドや人気商材の情報をキャッチする力
・さまざまな商品の特徴を理解し、比較しながら提案する力
（2）人に伝える・教える力
・講習やセミナーで分かりやすく伝える力
・サロンの課題（売上・求人・技術など）を引き出すヒアリング力
・パーマやカラーなどの基本技術を、言語化して伝える力
（3）企画・提案を進める力
・エリアや客層に合わせた提案を考えるマーケティング視点
・講習やイベント準備を並行して進めるスケジュール管理力
・商品導入後の成果までイメージして提案する力 |
|---|
勤務地 | <関東支社>東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F
・「渋谷駅」徒歩3分 |
|---|
勤務時間 | 10:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月平均で25時間程度です |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
|---|
雇用期間の定め | 無 |
|---|
給与（想定年収） | 400万円 ～ 480万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～480万円
月給 29万2200円～33万1700円 ※基本給・固定残業代の総額
・基本給：月給20万8200円～23万5700円
・固定残業代あり 8万4000円～9万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※地域手当含む |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・賞与（年3回)
・昇給（年1回／9月）
・地域手当（32,000円※うち9,600円は地域割増手当として支給）
・子ども手当
（扶養）第1子27,000円、第2子16,000円、第3子以降11,000円
（扶養外）6000円／人
・介護家族手当11,000円～27,000円（等級による）
・資格手当（会社の定めた資格が対象）
・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助）
・自己啓発支援（Eラーニング）
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金）
・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象）
・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象）
・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助）
・健康診断、ストレスチェック実施（年1回）
・法人契約の医療保険
・産業医、社外相談窓口サービス
・職場のロリエ（生理用品の設置）
・再雇用制度
・社割（シャンプー等）
・PC、携帯電話貸与
・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有
※くるみん認定を取得
くるみんとは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日124日
・土日祝（完全週休二日制）
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（慶弔）
・有給休暇（1日単位・1時間単位で取得可能／４～9月入社は10月、10～3月入社は4月に10日付与）
・育児休暇（入社１年経過後から取得可能）
・看護休暇、介護休暇 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
