仕事内容 | ◎名古屋支社立上げ！オープニング募集
昨対比200％で成長中のスタートアップで、全国3,800校以上が導入する進路支援サービス「Handy進路指導室」の【フィールドセールス職】を募集します。
高校や専門学校に「Handy進路指導室」の導入・活用を提案し、高校生の未来の選択肢を広げるのがあなたのミッションです。
＜具体的には…＞
■フィールドセールス／新規営業
～商談に集中し、導入まで導く～
高校の先生や進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介し、導入や活用方法を提案します。
インサイドセールスが獲得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。
学校の課題や方針に合わせて進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。
⇒先生の働き方と生徒の進路選択、その両方に関わる提案ができるポジションです。
高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出する役割です。
※基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、
顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて、社内横断的にさまざまなお仕事に関わっていただきます。
※オンラインメインですが、ごくまれに現地訪問もあります。
【当社について】
高校生の就職・進学支援をDX化する、教育×IT（EdTech）のスタートアップです。
紙中心で行われていた進路指導をオンラインで一元管理できる「Handy進路指導室」を開発・運営し、先生と生徒が本当に大切な時間に集中できる環境をつくっています。
目指すのは「生まれた場所や育った環境に関係なく、すべての高校生が主体的に進路を選べる社会」。
高校生の就職支援を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中です。教育の現場に寄り添いながら、未来の“進路の当たり前”をつくっていきます。
▼当社の強み
・高校生ファーストの自社プロダクト
意思決定の中心は常に高校生。見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑み、進路選択の自由を広げます。
・多様な経験を持つ経営陣の近くで働ける
代表はリクルート出身。経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など、さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。
・若手中心のフラットな組織（平均年齢：30歳前後）
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。
▼配属チームについて：学校DXグループ
・学校の営業戦略
・オンボーディング
・活用度向上のための施策立案
まで、20代・30代の若手メンバーが中心となって考えています。
単に「若手が活躍」で終わらず、現場で得た気づきを
施策として形にしていけるのがハンディの組織の大きな特徴です。
【Handy進路指導室について】
高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国3,800校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。
▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
提案の先にある現場の変化を、顧客から直接聞けるのもこの仕事の魅力です。
▼営業の声がプロダクトを動かす
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、商談で得た先生や企業の声をすぐにサービスへ反映。
提案して終わりではなく、プロダクトと一緒に顧客の成果を伸ばしていけます。
【顧客折衝経験を活かせる】
「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」
「社会に貢献できるフィールドで、次のキャリアを築きたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。
日々向き合うのは、高校の先生や進路指導部の方々。
学校ごとに異なる課題や方針を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。
これまでの営業・接客などで培った顧客折衝の経験は、ここでそのまま武器になります。
立ち上げフェーズの名古屋支社で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立してみませんか？
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【就業場所変更の範囲】
全国の当社拠点 |
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応募要件 | ≪必須≫
・顧客折衝のご経験
・素直さ・行動力のある方
・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します
→使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
・要普通自動車免許（AT限定可）
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勤務地 | <名古屋支社>愛知県名古屋市
・名古屋駅周辺
※支社稼働まではシェアオフィスでの勤務になる可能性あり（拠点開設後移行）
※最初の1ヶ月は福岡/東京で立ち上げ期間稼働の可能性あり
<東京本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
<福岡支社>福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
※原則として転勤の可能性がありますが、
どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※リモートワーク・フレックス勤務なし |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円 ～ 600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～600万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
・年俸制（分割回数12回）
年俸4,500,000円～6,000,000円
基本給249,721円～374,581円
固定残業代94,064円～125,419円を含む/月
＜年収例＞
精密機器営業4年経験：FS配属500万
金融営業2年経験：CS/RS配属500万
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・給与査定：年2回の給与査定を実施し、パフォーマンスを給与へ反映いたします。
・福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
・通勤手当について：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
・家賃補助について：家賃・仲介手数料補助（オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助）
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
・研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！
経験が浅い方でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等
【受動喫煙対策について】
当社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏期9日
・年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
休日補足：
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
※東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2～3回、SPI有 |
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