No.10724
募集要項
仕事内容 | 店長として店舗運営・スタッフ管理からスタートしていただきます。 まずは店長として仕入れおよび店舗作りをお任せします。 （在庫・発注管理や売れやすい売場づくりの工夫が必要です！） 同時に、早期のステップアップを期待しています。 店舗運営部長になると、管理する店数が増えるのでより広いエリアで存在感を発揮することができます。 【募集背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 |
|---|---|
応募要件 | ≪すべて必須≫ ・チェーン店の店長・SV・エリアマネージャー経験者 ・リーダーや店舗マネジメント経験者 |
勤務地 | <サポートセンター>太宰府市大佐野1-6-30 ★マイカー通勤可 ★転勤：無 |
勤務時間 | ■定時間9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ※店長としての研修期間中は、勤務時間は9:00～24:00（実働8時間）のシフト制となります。 |
雇用形態 | 正社員 試用期間無し |
給与（想定年収） | 600万円～1000万円 |
給与（詳細） | ■想定年収600万円～1,000万円 ※ご経験・能力により考慮します。 ・月給制 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：基本年2回（7月、12月） ※会社の業績により年3回（5月・7月・12月）20年間連続支給しています！ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ★運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ★店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 |
休日休暇 | ■年間休日110日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日～） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | ■面接場所：太宰府サポートセンター（太宰府市大佐野1-6-30） ■選考内容：社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト） ■所要時間：60分～90分 |
会社概要
代表者 | 三角 勝信 |
|---|---|
会社設立日 | 1978年11月 |
所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル4F |
従業員数 | 1,300名 |
事業内容 | 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ■福岡のディスカウントストア（DS）業界の雄。地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかった40年ほど前から事業を開始し、地域密着で23点舖を展開、2万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商600憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ■売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ■地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年3回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 560億円（2021年4月） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | http://www.lumiere-ds.com/ |