仕事内容 | 【業務内容】
当社の人事課での採用・研修業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒採用（全国）・高卒採用
- 採用計画作成、スケジュール調整～面接官～評価～内定フォロー（イベント企画～実施）
・中途採用
- 募集要項の作成、採用手法の選定、面接官、入社時の給与試算、入社条件の提示
・派遣社員・パート社員の募集
・採用ホームページの運用
・社員研修（階層別研修）
- 研修企画、研修コンサルとの打ち合わせ、研修の実施
※新卒採用は出張の可能性あり（東京・大阪・広島/ 新卒シーズン3月～4月で週1・2回程度）
まずは、現担当者とともに実務を担当し、採用（新卒・中途）・社員研修業務の一連の流れを把握し実務を習得していただきます。
1年目で全体像の把握と実務の習得、2年目からは主担当者として実務の一部をお任せしたいと思っています（分担範囲は経験による）。
将来的には、採用・社員研修分野のスペシャリストや人事部門の管理職としての道を描ける可能性があります。
ご希望があれば労務分野への挑戦も可能です。
※OJTスケジュールはこれまでのご経験に合わせて対応させていただきますのでご安心ください。
※3年以上のご経験のある方は即戦力として採用・研修の業務改善や生産性向上にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
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応募要件 | ≪必須≫
・高卒以上
・何かしらの人事業務の実務経験1年以上（採用・研修以外も可）
≪一つでも当てはまる方、歓迎≫
・周りの人に興味をもち、人の意見を聞き入れ、そのうえで自分の意見を伝えることが出来る人
・主体性を持って物事を推進できる人
・目的に沿った判断ができる人
・課題解決意欲の高い人
・ルールや規則、守秘義務を遵守できる人 |
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勤務地 | <本社>福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル
・各線「博多駅」徒歩20分/地下鉄「東比恵駅」徒歩18分
※新卒採用は出張の可能性あり（東京・大阪・広島/ 新卒シーズン3月～4月で週1・2回程度） |
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勤務時間 | ◎勤務時間10:00～18:00
・所定労働時間7時間 ・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し |
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給与（想定年収） | 350万円～450万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収350万円～450万円
・月給220,000円～268,000円
※固定残業代58,000円～70,000円（45時間/月）を含む
※45時間を超過分は別途支給
・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分
・昇給（年1回/9月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給/公共交通機関は上限月30,000円）
・子ども手当（扶養：第1子25,000円、第2子15,000円、第3子以降10,000円/扶養外：子一人につき5,000円）
・介護家族手当（10,000円～25,000円※等級による）
・資格手当あり（対象の資格は会社の定める資格に対して支給）
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金）
・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象）
・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象）
・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助）
・健康診断、ストレスチェック実施（年1回）
・法人契約の医療保険
・産業医、社外相談窓口サービス
・職場のロリエ（生理用品の設置）
・再雇用制度
・社割（シャンプー等）
・パソコン、携帯電話貸与 |
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休日休暇 | ◎年間休日124日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇・年末年始休暇（今年度実績：夏季休暇9日間、年末年始休暇11日間）
・特別休暇（慶弔）
・有給休暇（4～9月入社は10月、10～3月入社は4月に10日付与/1日単位・1時間単位で取得可能）
・育児休暇（入社1年経過後から取得可能/取得実績あり）
・看護休暇・介護休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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