仕事内容 | 【業務内容】
次世代リーダー候補
・入社後、店長候補として、店舗オペレーション・店長業務を習得
・資さんの新店・既存店の店長として店舗運営を行う責任ある仕事です
・積極的なジョブローテーションのもと、将来さらに強みを生かし、資さんを牽引する人材へと成長することを期待しています。
【具体的には】
・管理業務
- 従業員のシフト管理
- 食材や店舗設備の発注や管理
- 電話対応
- 業者とのやり取り
・ホール業務
・キッチンや仕込み業務
※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。
【店舗当たりの組織構成】
店長1名/店長候補2～3名/アルバイト店舗スタッフ3～40名程度
【キャリアアップ】
入社後1ヶ月はまず本店で教育担当から基本的な当社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。
店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。
半年～2年ほどでの店長就任を目指し、将来的にはエリア長、ブロック長へのキャリアアップも可能です。
評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。
上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。
現在、当社は事業拡大フェーズにあるため、手を挙げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。
海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部（商品開発を行う部署）等にもキャリアアップ可能です。
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応募要件 | ≪すべて必須≫
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・下記のいずれかのご経験
- 飲食業での実務経験（2年以上）
- 何かしらの店長経験（2年以上）
≪歓迎≫
・飲食業界でのマネジメント経験 |
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勤務地 | 大分市内の店舗
※転勤：当面無し（ゆくゆくは県外を含めた転勤可能性があります） |
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勤務時間 | ◎営業時間内（店舗によって異なる）でシフト制（実働8時間）
・休憩時間：60分
・月平均残業時間16.3時間程度
・シフト例：7:00～16:00、11:00～20:00、14:00～23:00 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
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給与（想定年収） | 370万円～420万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収370万円～420万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：276,119円～313,433円
- 基本給：226,929円～257,596円
- 固定残業手当：49,190円～55,837円（固定残業時間30時間/月）
※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回
【年収例】
・入社3年目/471万円（22歳：店長）
・入社5年目/531万円（28歳：店長） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：上限30,000円/月
・赴任手当：単身25,000円/扶養家族がある場合35,000円（2年間限定）
・寮社宅：単身赴任等二重生活の必要がある際は借上社宅に入居可能（期間の定めなし/水道代、光熱費は自己負担）
・食事補助
・資格取得支援制度
・企業主導型保育施設提携
・確定拠出年金制度
・入社に伴う転居費用の補助：UIターンの場合/引越費用、敷金礼金等規程による |
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休日休暇 | ◎年間休日114日
※年間休日は計画的有給付与5日間＋特別有給（土日＋5日間の連休※有給消化の必要無し）含む
・4週8休
・年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与/最高20日）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（7日間の連休） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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