仕事内容 | 【創立58年】
～福利厚生充実～明確な評価制度が魅力です～
【仕事内容】
監理技術者として、電気通信工事の施工管理業務を行います。
防災行政無線/ダム河川監視システム・コンピュータ関連工事に伴う
電気工事及び電気通信工事。
防災行政無線システムは九州の自治体へ12％の導入実績があり、
設計・工事・保守を一貫して行う体制を構築しています。
【賞与】
年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与は業績による
※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給
【昇給】
年1回
【特徴 ～オープンな評価体制～】
自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。
■個別面談制度
自分の給料は上司との面談で主張できます。
年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、
とてもオープンなルールです。
頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。
だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。
■4勝1敗で昇格
経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。
つまり半期毎の実績の達成具合（勝敗）により、
4勝すれば昇格の土俵にのることになります。
■3回目のボーナス（3月）
一般的にボーナス（賞与）は6月と12月ですが、
会社として目標通りの利益をあげることができれば、3回目が3月に支給されます。
実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。
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応募要件 | ≪いずれも必須≫
・監理技術者のご経験
電気・電気通信、両方の経験があれば申し分ないが、片方でも構いません
・経験5年以上
一人で工事が完結できる方が目安です
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勤務地 | <佐世保本店>佐世保市万徳町4-18
※転勤なし |
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勤務時間 | ■スライド勤務制
8:40～17:30（所定労働時間 8時間00分）
※半年毎に30分か60分単位で始業時間、終業時間を前後にスライドできますので
子育て中の方にも優しい環境です。
※スライド例：8:10～17:00、7:10～16:30、9:10～18:00、9:40 ～18:30など
★休憩50分
★残業は月30時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月間（労働条件の変更なし） |
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ■年収400万円～500万円
【賞与】年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与は業績による
※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給
【昇給】年1回
【年収例】
25歳：420万円
30歳：500万円
40歳：600万円
40歳管理職：720万円 |
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待遇・福利厚生 | 【福利厚生】
・リフレッシュ休暇（連続1週間以上）
・育児支援制度（育児休暇、復帰時短、賞与育児支援）
・子育て支援（満3歳迄）
・健康促進支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など）
・GET研修制度（ヨーロッパ単独海外研修）
・資格取得支援（教育及び受講料など）
・ボランティア活動支援（震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など）
・社員会支援（社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など）
・組織活性化支援（上司・部下懇親会、リーダー接待）
・確定拠出年金制度（日本版401K）
・社員持株会（10年以上の勤務者対象）
・社内融資制度（持家前金支援など）
・退職金あり
【諸手当】
・毎月評価インセンティブ手当
・チーム活動成果手当
・役付手当(※)
・育児手当
・超過勤務手当
・通勤交通費（会社規定による） ほか
※役付手当について
60,000円～80,000円
入社後の実務能力、スキルに応じた人事等級により
上記手当を含めて賃金見直し |
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休日休暇 | ■年間休日122日（2021年度実績）
・週休二日制（土日）※4月と10月の第一土曜日のみ出社
・祝日
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（連続1週間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・子ども看護休暇
・育児休暇 ※男性で5名の取得実績あり
・介護休暇 ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 一次面接・・・面接＋筆記
最終面接・・・面接のみ |
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