仕事内容 | 【事業内容】
通信×ヘルスケアで沖縄の課題を解決～通信×〇〇で無限の可能性～
私たちは地元の企業様と協働して地域の課題解決のための新しいサービスを積極的に推進しています。その1つとして2019 年春からヘルスケア事業領域へ参入しました。包括的ヘルスケアプラットフォームを構築し、簡単で継続的に活用できるうちなんちゅの為の健康サポートアプリの提供や、沖縄県内法人向け健康経営サービスを展開しています。
また、私たちは沖縄の未来を豊かにしていきたいとの想いのもと「OCT VISION 2030」を策定し、『ちむどんどんするスマートアイランド』のビジョンを描きました。これを実現するための新中期経営計画を2025年5月に発表し、「沖縄の課題解決・新たな価値を創造・持続可能な沖縄の実現」に向けた経営戦略を推進しています。
【業務内容】
沖縄の「健康長寿奪還」をミッションに、沖縄の抱える健康・医療課題の解決を目指し、自社健康アプリを軸として、沖縄県内の医療機関、自治体、民間企業に対してサービスを展開しています。
現在扱っている既存サービスの提案だけでなく、新たなヘルスケアサービスの企画立案から実行、プロジェクトマネジメントなど、ヘルスケア事業に関わる幅広い業務を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
企画立案～提案・商談～受注後の事業推進までを一貫して担当します。
■営業対象
・医療機関向け：医療DXサービスの提案営業
・法人向け：健康経営サービスの提案営業
・自治体向け：健康増進事業の提案営業
※チームに分けれて担当しています。
入社後まずはこれまでのご経験や専門性に応じていずれかをメインで担当いただく予定です。
■企画立案、プロジェクト管理
・ヘルスケア事業の戦略企画立案、実行
・ヘルスケアサービス全般の企画、推進
■主な商材とプロジェクトの特徴
・自社健康アプリ「JOTOホームドクター」をはじめとしたヘルスケアサービス
・ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス
特徴：自治体や医療機関のDX化を支援するプロジェクトが中心
例）
ウォーキングイベントの開催
など、自治体と共同で座組をつくり、補助金等の制度も活用しながら進めていくプロジェクトを担っています。
顧客の課題やニーズに応じてカスタマイズ開発ができる柔軟性に私たちの強みです。
■チーム内の体制
「医療機関」と「自治体/行政」向けのチームに分かれており、顧客の課題を発見し解決策を提案しています。
アプリというモノの営業ではなく、DXサービスや健康増進事業という「コトの提案」のスタイルが中心です。
■営業スタイル
新規開拓・対面での営業
A）これまで当社と接点のなかったお客様へのアプローチ
B）当社別事業で既に取引のある医療機関や行政機関への営業
Bを中心に、電話／紹介／訪問など、能動的に接点をつくりヒアリング～提案を行います。
※県外企業の場合は、オンラインを活用しています。
■案件規模
数万円～数億円
通信事業に関する月数万円単位のものから、行政向けのプロジェクトのように数年間で数億円を費やす大規模なものまで幅広くあります。
お客様側の主なカウンターパートは、
自治体：企画部の課長・部長レイヤー
医療機関：事務長、システムの担当者、部門の部長クラスが 中心です。
【役割、チーム体制】
ヘルスケアグループ/社員6名（派遣社員含む）
・30代中心のチームで、企画・営業・推進を一体で担う体制です
※一人ひとりの裁量が大きく、スピード感を持って意思決定・実行できる環境です。
【募集背景】
「新規事業にチャレンジしたい」「自身の成長を実感したい」 事業拡大を目指すフェーズではメンバー一人ひとりの成長が欠かせません。
任せられる仕事の裁量の大きさ、求められるスピード感など、新規事業だからこそ経験できるものがたくさんあります。沖縄セルラーが新規事業として取り組む医療ヘルスケア事業の担当者として、更なるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの新たな挑戦をお待ちしています。
【本求人の魅力】
■「健康長寿奪還」という明確なミッションのもと、医療機関・自治体・企業と直接向き合いながら、地域課題の解決に関われるポジションです。
■プロダクトの営業ではなく、医療DX・健康増進・健康経営のテーマで企画～提案～実行まで一気通貫で携わり、クライアントに伴走することができます。
■上場企業としての安定した基盤と、地域企業ならではの意思決定の速さを両立しており、腰を据えてチャレンジできる環境があります。
■管理職（マネージャー職）だけでなく、専門性を高めていくキャリアパスの選択肢が広がります。
【採用担当者よりメッセージ】
◎沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
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応募要件 | ≪必須≫
以下全てのご経験・スキルをお持ちの方
・法人営業経験（目安3年以上）
・医療・ヘルスケア領域への興味・関心
・プロジェクトマネジメント経験（複数プロジェクトの推進、マルチタスク対応等）
・円滑なコミュニケーションにより、社内外の関係者を巻き込みながら成果創出に繋げた経験
≪歓迎≫
・医療・ヘルスケア業界での営業経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに関わった経験
・事業戦略やサービス企画に携わった経験
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・共にチャレンジし、お客様に新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方 |
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勤務地 | <本社>沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分（12:00～13:00）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与条件は変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 460万円～851万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収460万円～851万円
【想定月給／想定年収】
課長補佐/エキスパート：月給30万円～42万円＋各種手当／年収654万円～851万円
主任 ：月給22万円～36万円＋各種手当／年収498万円～728万円
一般 ：月給20万円～26万円＋各種手当／年収460万円～556万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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