仕事内容 | 【業務内容】
人事・労務に特化する業務をお任せいたします。
まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。
【具体的には…】
・労務管理
勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整
・人事企画
適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計
・安全衛生に関する業務
メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査
・その他人事に係る業務
各種給付金、助成金など
入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。
【配属部署について】
約20名の部署で20代～50代まで幅広い世代が在籍しています。（メインは30～40代）
男女比はおおよそ男性1：女性3
【募集背景】
バックオフィスの基盤を固め、さらなる組織強化のために人事・労務の新たな戦力となる方を募集します。
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応募要件 | ≪すべて必須≫
・大卒以上
・労務の実務経験（入退職手続き、給与計算、年末調整など）を有する方※目安3年
・普通自動車運転免許（AT可）
≪歓迎≫
・人事の実務経験を有する方（採用、人事設計）
・数字に強い方
・業務効率化に率先してチャレンジできる方 |
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勤務地 | <本部>諫早市福田町357番地15
・JR「東諫早駅」徒歩5分
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・転勤：無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
・実働8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間10時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中は賞与の支給無し |
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給与（想定年収） | 250万円～283万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収250万円～283万円
・月給212,600円
・賞与：年2回※前年度実績3.8ヶ月
・昇給：年1回
【モデル月収】
265,100円（賃貸物件、配偶者・お子さん（1名）あり）
＜内訳＞
・基本給：212,600円
・住宅手当：17,500円
・扶養手当：19,500円
・通勤手当：15,500円（距離に応じて支給） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度（退職共済）
・扶養手当：（配偶者）13,000円/月（子）6,500円/月
・住宅手当：（上限）17,500円/月
・定年制（65歳）
・Uターン、Iターン大歓迎
★遠方からの応募者には引越し代（上限あり）助成あり |
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休日休暇 | ◎年間休日104日
・週休二日制（土日）
・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
・特別休暇（採用時に2日間を付与） |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
屋外に喫煙スペースあり |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 適性検査・一次面接 → 二次面接 |
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