No.37436
募集要項
仕事内容 | エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。 大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 今般は当社のセントラルラボラトリー（東京・あきる野）において、遺伝子・病理検査領域の臨床検査をご担当いただける人材を募集します。 【主な業務内容】 （1）検査業務(新規検査項目の導入及び立ち上げ、血液/組織からの核酸抽出、マイクロピペットを使用した検査業務、次世代シークエンサーを用いたゲノム解析業務を担当） （2）リスク管理(標準物質を使用した精度管理、機器間差や機器点検などの測定機器管理、試薬のロット管理や出庫・発注業務) （3）業務改善(検査工程の改善提案、専門領域の標準化) （4）専門性の向上(学会参加や発表をすることで担当領域の知識を増やす。将来的には問い合わせ対応を担えるようになる。) 業務ウェイト： （1）60%（2）20%（3）10%（4）10% |
|---|---|
応募要件 | ≪必須≫ ・専門学校卒以上 ・マイクロピペットを使用し、実験検討、研究開発、検査業務など受託臨床検査事業に準ずる業務経験を有している。 ・２人以上のチームで建設的なコミュケーションを取り業務配分やシフト配置などを担った経験。 ≪歓迎≫ ・遺伝子関連検査の経験 ・業種を問わずチームリーダーなど小集団を束ねていた実績 |
勤務地 | <H.U. Bioness Complex>東京都あきる野市渕上50番地 ・JR五日市線 「武蔵引田駅」徒歩約2分 ・自転車通勤不可 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:30 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分 ※夜勤なし ・フレックスタイム制：有 |
雇用形態 | 正社員 試用期間2ヶ月 |
給与（想定年収） | 360万円～650万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収360万円～650万円 賃金形態：月給制 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて支給 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 |
休日休暇 | ◎年間休日平均127日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始（12月28日～1月4日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります ・有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社概要
代表者 | 松本 誠 |
|---|---|
会社設立日 | 1970年6月16日 |
所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
従業員数 | 1,471名（2023年3月31日現在） |
事業内容 | 【事業内容】 ・臨床検査 ・健診機関の運営受託・健康増進サービス ・治験（医薬品開発）支援※関係会社 【もっと詳しく】 ◎「病気になってから医師に診てもらう」医療から「定期的な診断データをもとに健康を管理するヘルスケア」の時代へ ・当社グループ「H.U.グループホールディングス」は「Healthcare for You」を表し、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」というMisshonを共有しています。 ・H.U.グループは、検査・関連サービス事業、臨床検査薬事業を有する世界的に見てもめずらしいグループ企業です。 1. LTS（Lab Testing and its related Services）検査・関連サービス事業 全国の医療機関から毎日20万件以上の検査を受託。 検査結果を早く正確にお届けするため、集荷体制を整備し、検体をお預かりする際の保存温度別輸送BOXや全自動で検査が行われるラボの実現に向けたシステムを独自に開発しています。 2. IVD（In-Vitro Diagnostics）臨床検査薬事業 継続的なR&Dの強化で他社にないOnly One項目をいち早く製品化。 日本国内での販売拡大を進め、自社プラットフォームの活用により項目の価値を実証した上で、世界の診断薬企業とのパートナーシップを通じて、CDMO(受託開発製造)事業モデルにより世界へ拡げています。 3. HS（Healthcare-related Services）ヘルスケア関連サービス事業 病院内の中央材料室における院内滅菌、自社センター内（全国8ヵ所）での院外滅菌を中心に、手術業務支援や内視鏡室支援サービス、医療機器保守点検、院内物流管理搬送サービスなど、病院経営に関わる重要な業務をサポートすることで、医師や看護師のみなさまが医療に専念できる環境づくりに貢献しています。 ◎一人ひとりの成長意欲を後押しし、めざすキャリアの実現を支援する育成プログラムが充実しています ・H.U.ビジネスカレッジ（社員が学び続ける姿勢を身につけるとともに、社会人として更なる飛躍に必要となる土台を固めることを目的として2022年1月に開校しました） ・E-ラーニング（場所や時間を選ばずに自らの意思で学習できる環境を提供しています） ・社内公募（社員一人ひとりが、自身のキャリアを主体的に捉え、自らの意思で新しいポジションに挑戦する機会として「社内公募」を定期的に実施しています） ・新規事業創出プログラム（既存の事業領域には当てはまらない、ヘルスケア業界における新たな事業を創出することを目的としており、社歴や役職問わず、グループ内の全社員が参加することができる公募制プログラムです） ◎社員が安心して働くための環境整備に取り組んでいます ・産休取得率100%、出産・育休後復帰率98.8%（男性社員の取得実績有） ・月平均残業時間20.4時間 ・平均有給取得日数年間13日 ・GLTD制度・介護休業補償制度（けがや病気で長期間働くことができなくなった場合の収入を補償する制度/家族の介護のための休業の場合に収入を補償する制度） |
資本金 | 110億2,700万円 |
売上高 | 1,631億円（2022年度） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.srl-group.co.jp/ |