仕事内容 | 【概要】
力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。
【業務内容】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案 など
店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。
セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。
飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。
【入社後の流れ】
入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。
毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。
また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。
グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。
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応募要件 | ★未経験者歓迎★
≪歓迎≫
・飲食業界経験者
・飲食、小売業界アルバイト経験者
≪求める人物像≫
・人の笑顔を見ることに喜びを感じる方
・食に関わる仕事をしたい方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・挑戦できる環境で働きたい方
・変化や成長に対してワクワクしたい方 |
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勤務地 | 全国の各店舗
・ブロック正社員：県内や近隣県などの範囲で引越しを伴う転勤が可能な店舗勤務（転勤時、引っ越しや入居初期費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり）
・エリア正社員：現在のお住まいから通勤･転勤できる範囲での店舗勤務（店舗異動はありますが、転居を伴う異動は無し） |
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勤務時間 | ◎1ヶ月単位の変形労働時間制
・店舗シフトにより、勤務時間が確定します。
・9時間拘束の1時間休憩（実働8時間）
例) 9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など
※深夜営業している店舗が全体の1割にも満たないため、深夜勤務はほとんどありません。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません |
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給与（想定年収） | 331万円～331万円 |
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給与（詳細） | ◎年俸3,312,000円～
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・月給276,000円～
・営業インセンティブ制度（年4回/入社半年以降から支給）
※四半期ごとの店舗ランキングにより決定
・決算賞与（業績による/2022年度実績20万円～100万円）
・定期昇給：年2回（4月・10月）
・昇格時の昇給：随時（試験に合格し、条件を満たすと昇給します） |
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待遇・福利厚生 | ≪保険・手当≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/住宅補助（グローバル社員のみ）
≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど）
≪福利厚生≫
・ストック休暇制度（消滅した有給休暇を条件により、復活することができます）
・退職金（確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・勤続祝い金制度
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員・アルバイト紹介制度
☆その他、多種多様な福利厚生があります。 |
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休日休暇 | ◎年間休日113日
・週休二日制（月9日、2月は8日）
・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇（入社半年経過後に付与）
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 面接2～3回 |
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