仕事内容 | 透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。
今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。
【業務内容】
医療機関向け通信システムの開発担当として、クラウドサービスへの構築業務をお任せ致します。
【具体的に】
・インフラおよびプラットフォーム、HW（ハードウェア）構成の設計および構築、構築用スクリプト作成、構築手順書作成
・設計ドキュメント作成
・インフラ・プラットフォーム構築/検証（AWS/クラウドシステムのセキュリティ構築）
・問題・課題の解析・調査
・他設計開発部門（透析装置の設計部門）、マーケティング部（顧客からの要望）との情報連携。
経験やご希望に応じてアプリ領域含めた幅広い業務をお任せします。
【フューチャーネット】
患者様の治療スケジュールをクラウドシステムで管理することで医療従事者が
求められている業務の省力化につながり、患者様のQOLに大きく貢献できるシステムです。
【組織の魅力】
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。
【働き方】
・出社メインですが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です
検証（装置との接続検証）
・外出や出張はほぼありませんが、透析装置の導入に併せてシステムも立ち上げるので、
その際は顧客先に訪問する営業・サービスエンジニアに同行し、立ち会います。
【採用理由】
欠員補充 |
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応募要件 | ≪必須≫
・AWSのクラウド環境構築の経験2年以上
・Linux（OS）でのシステムの構築経験2年以上
≪歓迎≫
・ISO27001の知見
・社内、または社外の折衝関係に関するコミュニケーション経験
・ソフト製品の開発経験
・Java、C+の使用経験
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勤務地 | <東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
固定残業：なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500～900万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給
・想定給与：300,000円～
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日128日（2026年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可） |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
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