仕事内容 | 【お任せする業務】
今後改正される化学物質に対する管理及び新規化学物質導入に対する審査及び職場内の管理のアドバイスに関わっていただくことになります。
また、衛生全般対応として作業環境測定、熱中症対策、作業環境改善等、働く環境の改善全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・最新の労働安全衛生法の動向確認と社内対応判断（主に化学物質）
・新規導入化学物質管理対応、化学物質のリスクアセスメント
・作業環境測定対応
【使用言語、環境、ツール等】
Office（Excel、Word、PowerPoint）
【組織のミッション】
◎安全健康推進部のミッション
グループ全ての従業員に、災害・火災・疾病防止と健康増進を図れる、効果的な仕組みと「安全・健康最優先」の企業風土が醸成される活動を持続的に提供し、体と心を守る
◎衛生グループのミッション
労働衛生管理の価値観および目標は、「疾病防止」ではなく「健康で快適な職場環境づくり」各工場の労働衛生の力量向上、快適な作業環境の提供
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・最新の労働安全衛生法の対応ができ、自身のスキルアップにつながります。
・アイシンだけではなくアイシングループ全体で活躍できます。
・快適な作業環境を提供することで、従業員から感謝されると同時にSDGｓ（No.3すべての人に健康と福祉を）にも貢献します。
◎製品・サービスの魅力
アイシングループ全体の管理をするため、アイシン製品（主にA/Tや車体部品）だけではなく、アイシングループで製造しているブレーキ、化学製品、鋳物等、多種多様な製品の安全衛生管理に携われます。
また、トヨタグループ内での連携活動を通じて、自動車業界トップレベルの安全衛生管理を学び、体現することができます。
【体制・教育】
・スキルアップ研修
・社外セミナー
【職場環境】
・フリーアドレス制
・在宅勤務可
【刈谷本社で働く魅力】
・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。
【募集背景】
企業に対する安全衛生の要求が高まる中、現在、労働安全衛生法の改正が進んでいます。
特に化学物質に対する法律が再発防止の観点から未然防止（リスクアセスメント）への変化してきており、企業に対する管理の責務要求が日に日に高まっています。
そのため、衛生業務に関する専門的な解釈及び対応が急務であり、アイシングループで働く従業員から災害・疾病を発生させず、元気にいきいきと働ける環境を提供できる人材を必要としています。
【キャリアパス】
数年後には、化学物質管理のリーダーとして、部下を持ち、衛生管理全般のスペシャリストとして快適な作業環境の提供に貢献いただけることを期待しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・安全衛生に関する知識
≪歓迎≫
・作業環境測定
・化学物質管理
・第1種衛生管理者
・安全業務経験 |
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勤務地 | <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分
・在宅勤務制度 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間10時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与（想定年収） | 450万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・時短勤務制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等 |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月後にMin8日支給）※有休消化率100%
・産休育休制度
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※一次面接はオンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。 |
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