仕事内容 | 【業務内容】
輸出入管理体制の運営維持、改善や物流企画管理、戦略立案などを行います。
1）輸出入管理
輸出入管理体制の運営維持、改善、社内への教育を通した法令順守の推進。経済産業省や税関との折衝業務。ソニーグループ各社の輸出入管理部署との横串連携。
2）物流管理
物流企画管理、戦略立案、物流委託先管理。国内外ソニーグループ各社の物流管理部署との横串連携。
その他
物流経費をはじめとした各種KPIをもとにしたコスト管理。リスクマネジメント、品質・環境システムの順守と業務品質維持改善。
【担当予定の業務】
・外為法の該否判定及び顧客、取引審査
・輸入貨物の関税評価、納税管理
・社内輸出入体制管理(教育実施、関係官庁への各種届出、内部監査等)
・関連する業務の継続的改善
・関係官庁からの監査・調査対応
【職場の雰囲気】
マネジメント含め総勢14名（２０代～５０代の男性８名、女性６名）の組織です。社外出向受入も含めて物流・輸出入に関わる専門知識を有するメンバーで構成されています。残業は多い人で20～30時間程度であり、出社が基本ではありますが状況に応じて在宅勤務を選択される方も多くいます。
オフィスは関係する同部門の別組織と同じ部屋の中でフリーアドレスとなります。オフィス内にはMTGスペースもあり、気分を変えながら業務ができる環境です。
業務としては、社内の他サイトの様々な部署からの問い合わせや輸出入の申請内容確認、社外関係者との打ち合わせなど多岐にわたります。緊急時などは期限内に対応が必要なものもありますが、各自のペースで業務を進めることができます。各自様々なノウハウを生かし互いのフォローを行いながら業務を進めています。
【描けるキャリアパス】
将来的に、組織内の輸出入コンプライアンスを主としたマネジメントとして活躍いただけます。専門知識のみならず、社内にはマネジメントや半導体の知識、ISOなどを対象とした教育を受けることのできる体制が整備されています。マネジメント向けには、同世代や経験年数により様々なカリキュラムがあり他部署のマネジメントの方との方と交流できる良い機会にもなっています。
【職場からのメッセージ】
若手からベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成された多様性のある職場です。
物流サプライチェーンおよび輸出入コンプライアンスの奥深さを学びながら自身の更なる成長をメンバーと一緒に実現しましょう。
世界No1のイメージセンサー製造会社として、世界中のお客様へ安定して供給を継続する使命があります。年々ビジネスが拡大する中で、物流や輸出入に関する要求も高まり、当社も関係官公庁からの優遇措置を受けサプライチェーンの強化を図っています。これらをハンドリングする当組織では組織強化を図るべく、専門知識を有する経験者採用を積極的に進めています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業または商社などでの輸出入の実務経験
・係長クラス以上の組織マネジメント
・業務改善等のPJリーダー
・社内外での折衝能力、利害関係者との調整
・係長クラス以上の組織マネジメント
・業務改善等のPJリーダー
・物流・商流の知識
・対人コミュニケーション
・部下育成
・TOEIC470以上
≪歓迎≫
・輸出入管理業務
・関係する官公庁(経済産業省・税関)との折衝業務
・物流、通関会社、社内関係部署を巻き込んだ業務改善、またはPJ推進経験
・製造業、物流会社、商社などでのサプライチェーン領域の経験
・経理・会計の基礎知識
・品質マネジメントシステム(ISO、IATF)の基礎知識 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1
・JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 420万円～900万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収420万円～900万円
月給：20万円～40万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月）
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
・有給休暇（入社月に応じて最大17日付与）
※勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 |
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